高文

“乡村振兴，人才先行”，人才作为乡村振兴的必不可少的一部分，是实现乡村高质量、高效率振兴的重要保障。

近年来，都江堰市高度重视人才培养与乡村振兴的有机结合，积极探索培训工作的新途径新方法，于2018年创新提出了“3+8”模式，运用该模式成功培养出专业精、素质高的人才队伍，推动了乡村振兴战略落实。

“3+8”模式产生背景

“3+8”模式是以多年的人才培训经验为基础，结合当前“乡村振兴，人才先行”的主旋律创造出来的新模式。“3”指“3培”，即培养康养品牌型、培育乡村实用型、培优民宿服务型等乡村振兴实用型技能人才。此举有效解决了培训技能实用性低、所学与所需不对口、部分专业人才缺乏等问题，为都江堰市实现“两个率先”和“国际化营商环境年”建设提供了强有力的人才支撑。“8”指8个标准化培训点位，都江堰市就业局因地制宜在8个涉农地区建立培训点，既降低了成本又提升了学员的积极性，保证了人才培训工作顺利开展。

“3+8”模式取得的成果

一是培养大量适用人才。截至目前，市就业局已对135名返乡农民工进行了创业培训，其中8个标准化培训点位开展返乡农民工创业培训5期共120人。在培养出优秀人才队伍的同时，教师队伍建设也得到了极大推进。

二是培训机构得到充分调动。“3+8”模式有效激发了培训机构的积极参与性，让定点培训机构实现四大转变：师资建设上变全面为精准，工作角色上变被动为主动，工作能力上变出力为倾力，工作态度上变走路为跑路，极大提升了培训机构的利用率与参与度。……