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西部中心城市海外高层次人才引进问题研究:基于重庆的现状分析*

2019-02-18李秋秋王志章

中国名城 2019年2期
关键词:企业

李秋秋 王志章

我国西部地区涵盖云、贵、川、渝、桂、陕、甘、宁、青、藏、新、内蒙古等12个省、自治区和直辖市,国土面积681万平方公里,占全国总面积的71%,人口约3.9亿,约为全国总人口的29%,拥有一批像重庆、成都、西安、兰州、贵阳、乌鲁木齐、呼和浩特等这样一批举足轻重的国家或是区域性的中心城市,由于战略地位重要,它们的高质量发展直接攸关西部乃至中国的现代化进程。而要实现新时代这些城市的高质量发展,拥有充盈的人才尤其是高端人才资源尤为重要。

重庆市地处我国西南地区,历史文化厚重,区位优势凸显,是我国西部地区唯一的直辖市。今天,作为长江上游地区经济中心、国家重要现代制造业基地、国内重要功能性金融中心、西部创新中心、内陆开放高地、美丽山水城市的重庆,为汇聚海外高端人才带来了极好的机会。尽管改革开放尤其是直辖以来,重庆人才队伍建设有了较快的发展,人才总量逐年上升,人才结构更趋合理,人才成长环境不断优化,创新驱动能力增强,知识产业对经济增长的贡献率大幅提升,但也存在着人才资源分布不合理,急需人才缺口较大,“高精尖缺”人才严重短板,政策奖励力度不够,国家级平台建设相对滞后,承载知识转化的中介组织发展缓慢,产学研用价值链尚未真正形成,人才发展的体制机制有待优化等问题。人才问题与新时代重庆经济社会发展的迫切需要不相适应,与直辖市的身份不相匹配,已经影响到实施的科教兴市和人才强市战略行动计划。……

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