余婉華

近年，全球的發展十分迅速，國家之間的各項競爭日益激烈，人才競爭便是其中一項，而人才爭奪也不再局限於區域性，以致人才爭奪戰有越演越烈的趨勢。近日，特區政府特別提出優才先導計劃，人才可毋須事先獲得僱主聘任，可在來澳後才尋找工作或自主創業，期望吸引優秀人才來澳發展，保持澳門可持續發展的競爭力以及長期繁榮穩定。

此計劃引起社會和媒體的高度關注，有鑑於此，本期“時事辯論”有幸邀請來澳門立法會梁孫旭議員、政府人才發展委員會陳志峰委員、澳門專才發展協會黃健強理事長、澳門學人發展協會霍可欣理事長，齊來為澳門的人才發展進言獻策，議題圍繞以下問題展開：據人才發展委員會公佈的資料顯示，現時澳門人才發展計劃的觀察重點放在博彩、酒店、零售、飲食、會展、金融、建築等行業，會否忽略了其他行業的人才需求，從而影響澳門的多元化發展？據統計，2017年本澳有四千多名中學畢業生，高等院校的入學率高達91.6%;亦有不少的平臺及院校另外開課培育專業人才。對於澳門來說，人才數量及其專業度是否足夠？特區政府公佈擬開設優才先導計劃，社會對此反應不一，特區政府應如何更完善地制訂人才引進機制？港、澳、穗、深作為粵港澳大灣區的核心城市，其他三個城市的人才發展規劃對澳門有何啟示？