李清禄

摘要：党的十九大报告对新时代党的建设作出新的全面部署，明确提出以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位，为我们抓好机关党建工作指明了方向、提供了遵循。自治区党委制定的《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》，对做好新时代的机关党建提出明确要求，对进一步抓好机关党的建设工作具有重要指导意义。做好新时代机关党的建设工作，要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，落实新时代全面从严治党要求，充分发挥党建对政法工作引领促进作用。

关键词：新时代;党建工作;质量管理

1 新时代国企党建工作中存在的问题及挑战

在国有企业中，党组织是有不可替代的作用的，但是许多企业都为认识到党建工作的必要性，致使党组织没有发挥应有的作用，时代发展变化，但是企业在党建工作上一直采取固定不变的模式，很明显这种模式已经与实际发展需求脱轨。当前的企业制度逐渐完善，国企公司的管理模式、结构设置也越来越清晰，职能划分的界限也十分明确，一般一个企业里会有股东、董事会、监事会和经理层等几个结构层级，但是可以发现，党组织并未能参与到企业的重要位置中，这也可以看出企业对党建的重视程度不够，这样不但没有给党组织发挥价值的空间，同时也大大打击了党纪工作的积极性。国企的经营管理环境在随着时代的发展而产生了巨大的变化，但是企业内部党建工作却十分僵化，工作模式基本上都是照搬的、固定的，存在着严重的形式主义作风，这就致使党建工作浮于表面，无法深入，与基层党组织和职工群众的互动少之又少。此外，大部分企业党建企业没有发挥群策群力的作用，依賴于某个领导的判断，党建工作中遇到困难，都不是依靠自身资源解决，因此党建工作无法得到员工的相应。党建工作应当采取多样的工作模式，与之俱进。

2 客观审视影响提高党的建设质量的突出问题

新时代展现新作为、开创新局面，离不开坚强的各级党组织，离不开担当重任的高素质干部人才队伍。今年5月，江苏制定实施鼓励激励、容错纠错、能上能下的“三项机制”，引导推动广大党员干部增强政治意识、提高政治站位。各级党组织紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，紧紧围绕高水平全面建成小康社会大局，积极开展探索实践，调动广大党员干部干事创新热情，通过强化政治统领、聚焦主业主责，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，取得了丰硕成果。省委坚持把正风肃纪作为全面从严治党的关键举措，在坚持中深化、在深化中发展，推动了党风政风持续好转，纪检监察工作在正风反腐中取得了新突破，努力以党的建设高质量保障经济社会发展的高质量，这些都有力推动了新时代党的建设不断迈上新台阶。当然，对标对表中央的最新要求以及广大群众的期盼，也要清醒看到当前整体上党的建设存在的不足。

3 加强基层党建工作需要树立正确的思想观念，创建并完善工作机制

加强思想建设，树立正确的思想观念。目前一些党建工作者对于基层党建工作的认识不够透彻、不够深刻，特别是一些基层党建工作者受经济形势的影响，在日常工作中将更多的精力投入到提升经济收益上，反而对基层党建工作采取忽视的态度，这对基层党建工作的落实是十分不利的。因此，在加强基层党建工作的过程中，首要任务就是要加强基层党建工作者的思想建设，使其认识并重视党政、党性对基层党建工作的重要性，可以在基层单位宣传开展基层党建工作的积极意义，引导基层党建工作者树立正确的思想观念。众所周知，基层党建工作项目丰富、内容繁杂、影响广泛，基层党建工作者既要对企业的经营进行管理，也需要开展基层党建工作，因此导致一部分企业的基层党建工作者在思想意识上懈怠，影响了工作积极性、工作效率以及工作质量的提高。要解决这一问题，应开展基层党建工作的思想培训以及思想教育，在思想上扭转消极懒散的观念，树立积极健康的思想意识，提高工作效率，促进基层党建工作的开展与落实。

加强机制建设，创建并完善工作机制。要加强基层党建工作、促进基层党建工作的顺利开展和有效运行，必须加强基层党建工作机制的创建与完善。首先，创建基层党建工作机构和工作机制时，需要根据单位与企业的现实状况进行，不能盲目制定标准和开设条件。比如，基层党组织需要进行明确的职位划分和职责安排，对各个岗位的具体工作进行详细划分，同时，基层党组织要将基层党建工作的责任落实到具体的岗位或人员上，避免因职责划分不清导致工作流程混乱或工作效率低下。其次，在基层党建工作机构和工作职责进行划分后，还需要建设相应的监督机制和考核机制，对基层党建工作效率和工作质量进行考核与监督，确认基层党建工作的落实。基层党建工作者的工作状态是否符合党建工作的目标要求，通过这些机制都能得到一定的监督与管理，从而保障基层党建工作的有序开展和落实。

4 加强基层党建工作需要注重基层党建工作者的素质培养和能力提升，发挥党建工作的实质效应

注重基层党建工作者的素质培养和能力提升。无论是强化思想认识，还是强化工作机制，都需要具体的基层党员干部去落实。换句话说，加强基层党建工作，需要一支高素质、高水平的基层党建工作队伍，这要求基层党组织对党建工作者进行培训。因为基层党建工作不仅要求基层党建工作者具有一定水平的思想政治理论知识，还要求他们具有较强的思想政治理论实践能力。根据目前我国基层党建工作的开展现状，加强基层党建工作者的综合能力可以通过两个途径进行。第一，通过定期的专业知识培训或实践活动，切实提升基层党建工作者将理论付诸于实际行动的能力。第二，为了加强基层党建工作者的素质与能力，可以进行相关的选拔和培养，将人才融入基层党建工作队伍中，从而提升基层党建工作队伍的整体素质和综合能力。

创新方法，发挥党建工作的实质效应。党的十八大强调，要“全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设”，表明了党建工作的具体化。而党的十九大在十八大党的建设总布局基础上进行了延伸。一是把党的政治建设作为基础性的建设，并把它摆在党的建设首位;二是增加了党的纪律建设。深刻理解推进党的建设总布局创新的必要性，有助于自觉贯彻党的建设总布局精神。当前，一些基层党组织按照以往的方法开展基层党建工作，已经很难与时代发展的步伐接轨，也很难发挥实质作用。因此，基层党建工作的方式必须创新，要与时俱进。基层党组织在开展基层党建工作时，要学会合理运用新时代信息科技工具，并结合自身发展的现实状况，进行适应时代发展和人民群众需求的工作。

5 结语

总之，建立实施“党建工作质量管理体系”的企业和单位普遍感到，党建工作导入ISO国际质量管理体系标准，使党建工作更加科学、规范、系统、有序和可控，有效提高了党建工作的质量和水平，使党建工作由传统管理型向现代管理型转变。同时，这些企业和单位建立实施“党建工作质量管理体系”的实践表明，党建工作必须坚持走规范化、程序化、标准化、体系化、科学化道路。实践永无止境，创新永无止境。“党建工作质量管理体系”是党建工作管理理念和管理方法的一个创新性探索，初步取得了明显成效，同时也存在一些不足，需要随着实践的发展不断探索，不断健全和完善。

参考文献

[1]周宇，郭连杰，孙向丽.党建工作创新模式，稳步提升科研水平[J].中国校外教育，2015.

[2]寇艳锋.提升国有企业党建工作水平创新研究[J].现代企业文化，2016.