张荣华

摘要：思想政治工作一直是企业的重要内容，是进行经济工作及其他工作的核心，它不会因为时代的发展和变化而被摒弃，所以，在时代和社会的进步的同时，要改变思想政治工作方式和方法，进行创新思想政治工作路径。文章介绍了基层人民银行职工思想政治工作情况，对其中存在的问题进行了详细分析，同时提出和探讨了相应的思想政治工作创新路径。

关键词：基层人民银行  职工思想政治  创新路径

基层人民银行职工是进行基层工作和服务的业务人员，这些人员的思想对工作有直接影响，同时也会对个人行为和情绪、基层银行工作业务的开展和实施也有一定影响。所以，要对基层人民银行职工的工作积极性和思想境界进行有效提高，一定要有效开展相应的思想政治工作，真正提高职工的工作热情，促进其积极主动有效的开展工作。

一、职工思想政治工作情况

社会和时代的进步、发展，也同时使人民银行的体制发生了变化。在不断发展变化中，会面临各种困难和挑战，进而影响基层人民银行职工的价值观、世界观、人生观、道德观，人们具有良好的思想状态，可是在具体的实施和开展中，还有些问题存在。

（一）不能正确认识思想政治工作

随着社会的发展和经济的进步，很多职工认为，现代社会和过去不同，如今是经济高速发展的社会，人们更追求高品质的物质生活，只进行单纯的思想政治工作不会获得像以前一样的效果[1]。所以，有些职工不重视政治思想工作，认为进行思想政治工作只是走过场，没有实际意义，如果要真正实施和开展，会有很大困难，进而没有很高的工作积极性。所以，要对思想政治工作进行正确认识，合理有效的应用相应方法实施和开展。

（二）思想政治工作的内容陈旧

现代科学技术及改革开放，对国家发展起到了积极促进作用，有效扩展了人们的思想和眼界，并且对人们的思想观、价值观、伦理观等有严重的影响。传统思想政治工作的具体内容不能对人们的精神世界要求进行有效满足。基层人民银行进行职工思想政治工作的开展过程中，还在依据传统方法，循规蹈矩，相应的内容显得过时、陈旧，对现今时代职工的思想需求很难满足，进而对思想政治工作的开展有了严重阻碍。所以，基层人民银行要对职工思想政治工作内容进行改善和调整，要结合实际进行合理设置，进而提高职工的思想素质。

（三）思想政治工作方法缺乏科学性

随着社会的发展，改变了人们的思想经济，提高了人们的认知水平，基层人民银行职工也和以前不同，进行思想政治工作的开展时，如果仍然应用陈旧的方法、形式，应用过时的思想和习俗，墨守成规，基层职工在这种方法下就会产生对思想政治工作开展的反感，同时和与现代思想政治工作需求有一定距离。这种陈旧方法不科学，不合理，不能和时代发展相适应，不是有目的和有针对性的开展，进而不能有效解决基层人民银行职工的具体思想问题，从而也不能很好的提高工作效果和质量。

二、思想政治工作的创新路径

社会的不断进步和发展，让人们的思想也发生改变。所以，在基层人民银行职工思想政治工作的开展和实施中，对传统经验、方法等不能继续依靠，要和时代发展相适应，工作要和社会进步相符合，要及时调整和完善，不断改革，进而要求企业要进行思想政治工作路径的开发和创新，促进职工政治思想工作的有效開展。

（一）思想政治工作要以科学的理论做基础

增强思想政治工作的基础和重点是科学理论，这是进行有效实施思想政治工作的工具和武器，是进行基层人民银行职工思想的有效武装[2]。具体实施职工思想政治工作时，需要根据基层人民银行职工思想和具体工作情况，有效提升党员干部进行如今科学理论知识的创新，应用各种方式、风格、内容的科学理论知识学习活动，促进职工学习效率和质量的有效提高。企业要设计相应的策略和方法，对职工进行组织和安排，学习科学发展及习近平总书记系列讲话，对国家政策、党的方针政策进行详细了解和掌握，同时要与国家发展及时代进步相适应，学习相应的现代模范人物，重视进行社会主义和爱国主义教育，有效增强职工对思想政治的认同感。

（二）应用正确的思想进行导

在进行思想政治工作的开展过程中，要不断创新思想理念，要了解每位基层职工思想动态，从职工心里教育开始，实施思想政治的正确引导，满足职工的精神需求，对职工心里进行抚慰，对职工情绪进行疏导，进行化解各种不必要的矛盾，对基层人民银行职工的各种心里需求实施高效服务和满足，提高服务和教育效率及质量。相应的思想政治工作人员，一定要掌握相应的疏导方法，做好基本疏导工作，对民众意愿详细了解和收集，对民主交流渠道实施广泛开拓，主要实施相应的说服教育，有效深入职工思想，对职工进行有针对性的思想政治教导，提高每位职工的思想素质。进行思想和实际问题相结合的有效解决，有效增强思想政治工作效率，让相应的工作更有说服力。

（三）对思想政治工作内容有效创新

职工思想政治工作的开展中，传统工作内容陈旧，不能对现代职工思想政治要求进行有效满足。所以，要对职工思想政治工作内容实施有效创新[3]。第一，要把思想政治内容和相应工作业务开展相结合，对思想政治工作任务实施细化，落实到各个具体部门，同时制定相应的操作方法和评估准则，对每个部门及个人工作效率有效衡量，进行思想政治工作和绩效结合，可以有效调动职工的工作热情，积极主动参与工作，并获得相应的工作成绩。第二，要增加投入，对相应先进科学技术进行引进和应用，实施科学有效的管理。采购和应用先进媒体实施设备，对思想政治工作活动载体有效丰富，让各种政治获得更灵活、丰富，方法更现代化，容易让职工接受并积极参与。第三，积极修正和职工思想行为。如今是网络时代，基层人民银行职工思想政治工作可以建设相应的网络交流平台，实施广泛沟通和交流，提高思想政治工作吸引力，增强职工的认同感。使职工在网络中获得各种知识和养分，发挥自己特长，积极展示才华，组织相应的网络文化活动，在活动中渗透人生观、价值观、世界观，进而对职工实施时代精神、民族精神、优良传统等相应教育，促进职工修正自己思想行为，形成乐观积极的价值观和人生观。

（四）增强思想政治工作队伍建设

对基层人民银行职工实施有效的思想政治工作，一定要有相应专业队伍。基层人民银行一定要结合国家发展和实际要求，对职工实施相应的思想政治培训，学习和掌握相应的理论知识，重视职工的心理研究，有效提高每个职工的思想素质，增强工作的人员的心理疏导水平和能力，政治提高职工的专业能力和素养。第一，在进行职工思想教育管理时，要让职工对思想政治工作正确认识，增强职工思想政治教育使命感，建立组织领导小组，完善思想政治管理目标、激励、实施、反馈等各种工作机制。思想政治工作队伍要以毛泽东、邓小平理论、马列主义、中国特色主义理论为指导，坚持党的路线，应用舆论指导，完成对职工的正确引导。第二，职工思想政治工作队伍要和时代发展相结合，与时俱进。随着企业的改革，很多青年人加入到银行工作，职工思想政治工作也更加要重视青年群体。并结合职工切身利益和具体特点实施有针对性的思想政治工作，并有效渗透到工作的各个环节，保证工作实效和活力。

三、结束语

综上所述，基层人民银行职工思想政治工作要随着时代发展和社会的进步实施不断改进和创新，进而满足现代职工的思想政治需求。在具体实施职工思想政治工作时，要对其不足和问题进行详细了解，并有效应用各种方式实施，进而提高工作質量和效率。不管时代怎样发展，都必须实施职工的思想政治教育，要以科学理论知识为基础，进行正确思想指导，有效创新和调整思政工作内容，加强思想政治工作人员队伍建设，以人为本，真正提高思政工作及职工综合素质，更好的对基层银行职工服务，促进职工整体能力和素质的提高，进而有效提高职工工作积极性和热情，有效提高职工工作效率和质量，促进人民银行业务操作和服务效果。

参考文献：

[1]欧文忠.基层人民银行职工思想政治工作创新路径探讨[J].中国管理信息化，2017，20（6）：77-77.

[2]林影清.基层党组织员工思想政治工作创新路径研究[J].中国集体经济，2017（33）：43-44.

[3]林影清.基层党组织员工思想政治工作创新路径研究[J].中国集体经济，2017（33）：43-44.

[4]孟维佳.浅析国有企业职工思想政治工作创新路径[J].智富时代，2018（4）：101-101.

（作者单位：中国人民银行汕头市中心支行）