马榕

关键词：共享经济;平台;用工关系;认定标准

中图分类号：D9 文献标识码：A

收录日期：2018年11月6日

共享经济这一概念最早由两位美国教授——Dr.Felson和Dr.Spaeth于1978年提出，历经国内外多位学者研究，其内涵逐渐由——出于提供生活便利而在亲朋好友之间进行的各方面生活资料共享行为，丰富并发展为——供给方与需求方以互联网为载体，通过第三方平台，互相之间暂时性地转移闲置资源或者过剩的产能，提高资源使用效率、创造新剩余价值的相关经济活动。

一、共享经济下用工关系的新变化

共享经济背景下，面对高昂的人力成本，多数企业将人力资源配置外部化逐渐成为一种常态选择。共享平台借助网络背景，汇集海量劳动力需求方与劳动提供者，用工单位之间的职位更替变换成为新常态，于劳动力需求方而言，可借助网络共享平台获得劳动力资源，拥有更广阔的范围可以挑选所需人才，优化劳动力资源配置，改善内部机构人员冗杂的局面。劳动提供者根据自己的时间、兴趣选择工作任务，按照合同约定提供相应劳动服务，赚取收益。与用工单位之间是一种新型的平等的合伙关系、契约关系。表面上看交易双方平等、和谐、互利、双赢。

事实上，仅有一部分主动选择通过共享平台置换劳动成果的劳动提供者能做到。这类拥有“斜杠人生”的劳动力提供者往往独立性较高、收入较高、工作时间自由。对于工作任务的选择始于兴趣，终于实现自我价值。……