张桂英

[摘 要]医疗方面包含多种技术运用，也制定出多种信息平台，伴随计算机技术的全面使用，一个既涉及海量患者医疗就诊资料，又可以体现医院运营信息的电子病历平台，变成医院管理平台的重点，而其所涉及的海量医疗信息被用于医院管理领域，而且借助医疗大数据技术来促进医院绩效控制又有诸多实践。基于此，文章针对医疗机构绩效管理方面医疗大数据的具体运用进行详细探究。

[关键词]医疗机构;绩效管理;医疗大数据;运用分析

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2019.35.193

医院绩效考评主要指医疗机构遵守特殊的指标体系及考核指标，对医疗机构的经营效率、服务效果和发展潜能进行整体性分析与评估。医疗机构绩效考评模式单调、时效性不好，尤其是信息平台的落后性，导致参考信息失真，不能精准的对医疗机构的开展进行及时、全面以及准确的评估。医疗大数据引入医院绩效控制中，处理了以往信息不及时的现象，而且以更为全面、多视角的特征，大幅度提升了医疗机构绩效考评效果，为医疗机构的改革及发展创造良好的机遇。

1 医疗大数据背景下医疗机构绩效管理的优点

1.1 有利于提升医院管理质量

绩效管理属于医院经营管理的关键内容之一，依靠医疗大数据开展绩效管理，可以进一步提升医疗机构绩效考核效果，令考核体系更为全面、精准。重视医疗机构绩效考评管理，需要进一步健全各项管理机制，制定管理体系，以绩效管理推动医院各项业务质量，并由此提高医院经营管理效率及质量。……