沈朝熠

（ 永德县融媒体中心，云南 永德 677600）

引言：随着新媒体应用的范围越来越广，作为基层媒体，县级广播电视台遭到了前所未有的抨击与重创，直接从县级区域的主导地位跌至众媒体的末端，大大降低了其自身的影响力。积极探究县级媒体在新媒体形势下转型与发展的途径，有利用县级媒体认知到当前市场的竞争形势，从而可以结合众多新媒体优势，开辟出一条适合于县级广播电视台发展的道路，以便自己能够进行长期的可持续发展。

一、准确深入的分析市场，找到自己的定位。

县级广播电视台要想长远的发展，就必需深入准确的分析当前的市场，找到自己的定位，从而执着的执行下去，并在执行的过程中，不断的调整与改善其中较为不足的地方，使之不断优化，才能大程度的提高人民群众的认可程度和关注程度，创造出更大的经济效益，从而趋于健康长远的发展。首先县级广播电视台需要深刻解析当前自身的缺点与不足，运用多种科学途径和先进措施找到解决这些缺点与不足的科学方式，并且持之以恒的坚持下去。任何时代的转型与改革都是一个相对来说较为漫长的旅途与过程，县级广播电视台自然也是如此。在具体实施的过程中，肯定会遇到种种挫折与困难，会遭受到前所未有的打击和碰撞，对此，县级广播电视台要发挥共产党人“不怕吃苦，不怕艰辛，勇敢奋斗的精神，百折不挠的走科学发展的道路。其次，如果县级广播电视台实力较差，无法深入的分析自己的不足与缺点，可以邀请这方面的专家组成团队进行深入的市场调研工作，进而在专业人员的指导下，结合市场上所展现的出来的种种动态，制定出清晰科学符合自身发展的短期计划与长远目标，从而循序渐进缓缓发展。最后要不断学习众多新媒体的制作经验，并根据自身的情况，创建出更为完善更为科学的制度系统，提高规范化管理的力度，配齐各种先进设备，提高播出栏目的深度与广度，将县级广播电视台打造成能够真正深入反应基层种种问题、连接政府和人民群众亲密关系的全新平台。

二、提高人才队伍的综合能力。

一切市场之间的竞争都可以归为是人才之间的竞争，无论处于何种年代，人才永远都是第一生产力，因此县级广播电视台要提高对人才的重视程度，运用多种方式与途径加强对人才队伍的建设，着重提高对高科技专业人才的引进，执行较为严格的资格准入制度，并定时定期进行系统的培训，时常展开专业教育、内部沟通、法律法规等等方面的教育，提高对专业人才选拔和测评的力度，坚持不懈的提高当前县级局广播电视台全体人员的综合素质与专业能力，以便打造出更多高质量的节目，从而提高广大群众的认可度与关注度。其次加强对电视台工作人员重视的程度，通过提高他们的工资薪酬与福利待遇、给予对方更多的使命感等等方式来激发出他们的工作热情与种种潜能，以便他们能够创造出更大的社会价值，从而更好的推动县级广播电视台的发展。最后创新和改革现有的管理体系，在政策与规定所允许的空间范围内，进行积极探求整个媒体市场的新模式；同时还要加深与新媒体之间的整合程度，主动有选择的借鉴当前许多新媒体的技术和经验，不断塑造自身的长处，以便能够在严峻的新媒体形势下，开辟出一条适合于自身发展的新道路。

三、拓展渠道，提高与多种新媒体融合的深度。

县级媒体要不断的开拓与创新，提高资金的投入，力争获取更多的投资及支持，从而改善当前的工作环境，提升整个县级广播电视台的稳定性，来保证在新媒体时代，县级媒体依然能够发挥应有的作用。面对逐渐涌出的数字网络电视、各种网络平台，县级媒体要深刻认知到当前的严峻形势，加强与各种新媒体融合的深度，从而提高与广大群众的互动性和交流性，力争通过对新媒体技术的适当借鉴和科学应用，来提升当前信息收集的融合水平，打造更多人性化的服务项目，打造更多符合当地群众喜欢的高质量节目。在对自身定位与节目制定实际操作的过程中，要坚持抱着实事求是的信念，深度开掘当地一线的特色与优点，结合实际中的种种情况，使节目成为独具特色的品牌，并在此基础上，通过制作各种形式的宣传片等措施，将县级广播电视台塑造得更加具有吸引力。最后还要加强和各种媒体交流与合作的力度，应用网络平台的先进技术，来提高自己的知名度以及影响力，力求能从观众的角度，创建出许多丰富多彩的节目，来满足不同群众对电视广播收看的需求，从而提高自身的综合能力。

综上所述，在新媒体时代，为了更好的发展，县级广播电视台就必需运用一系列的措施与手段，整合各种新媒体的优势，积极探究适合当前转型的新途径，从而扩大影响力，更好的为社会主义现代化建设服务。