魏金伟

（河南能源永煤公司城郊煤矿，河南 永城 476600）

引言

随着我国加入世界贸易组织和知识经济时代的到来，各大中小企业发生了翻天覆地的变化。对于煤矿企业来说，要想充分调动员工的热情和积极性，发挥每个员工在工作中的主观能动性，首要工作是加强员工的思想政治工作。煤矿企业思想政治工作的开展必须要把握好创造性、时代性和规律性的特点，使之在基础稳固的前提下能够得到和谐、可持续的发展，并在发展中不断地创新，用先进的思想理念来牢牢把握员工的思想观念。新形势下，提升企业核心竞争力、加快资源整合已成为煤矿企业的核心战略目标，跨越式发展是煤矿企业发展的新主题，因此企业政工队伍的建设与管理也必须适应当下时代的发展潮流，在工作方法手段和管理服务上有所创新，为煤矿企业的企业文化培养、人力资源开发和生产经营提供有力的支持和保障。从而建设一支高素质的政工队伍，加强煤矿企业的政工队伍的建设和管理。

一、煤矿政工建设思想政治氛围的重要性

（一）提升煤矿企业的文化建设力度

煤矿政工思想政治氛围建设，能够帮助企业提高管理水平，提高安全生产意识，有利于企业的长期发展。煤矿政工能够提升煤矿企业的文化建设力度，思想政治氛围的提升，即是企业文化的提升。企业文化是煤矿企业的形象，是其对外的标志，对煤矿企业的未来发展，以及日常经营都具有较大影响。加强煤矿企业的思想政治氛围建设，能够提高员工的精神面貌，提高员工的工作效率，增强企业的市场竞争力，加快煤矿企业的发展。煤矿政工建设，能够提高企业生产安全概率，赋予企业创新能力，以及拓展能力，帮助煤矿企业加强内部管理。

（二）能够加强安全生产与政工思想建设的良性循环

煤矿政工思想政治氛围建设，能够加强安全生产与政工思想建设的良性循环，帮助企业领导树立安全意识，使其加强对安全设施的建设，从而去保证员工的工作安全。煤矿政工建设，能够使得企业认识到安全管理的作用，不仅能够帮助企业提高信誉度，还能促进经济发展，避免发生事故对个人以及企业带来损害。安全生产是煤矿企业的主导理念，煤矿生产安全问题，一直备受社会的关注，也是危害企业发展的重要因素，需要严格进行管控。加强煤矿政工思想政治氛围建设，提高员工的综合素质，提高其安全意识，有助于其在工作过程中按照标准规范自己，从而去更好的完成工作，为个人与企业带来收益。

二、目前煤矿企业思想政治氛围建设的问题

（一）煤矿企业政工工作人员思想陈旧

在煤矿企业当中，政工工作活动的开展可谓是最枯燥乏味的工作之一，比较容易培养政工人员惯性思维的形成，久而久之导致员工的创新能力下降，工作开展墨守陈规。对于政工队伍中的新老员工存在两个极端，年轻政工人员大多缺乏对企业的管理规范、生产流程、战略目标和市场前景等缺乏的了解，无法很好地将政工队伍的思想政治工作与煤矿企业的可持续发展良好结合，且年轻员工本身的威信力不够，难以领导思想政治工作的开展。而老员工虽然对企业有较好的熟识度，对各项工作都了解，但是老员工的思想较为陈旧，并且与新员工之间容易产生“工作代沟”，导致工作无法正常开展。此外，政工人员多认为自身工作没有实权，对同等级的管理人员不敢开展思想政治工作，未能掌握不同员工群体的心理动态，无法有针对性的开展思想政治工作。

（二）政工队伍业务不精

现代煤矿企业发展速度快，对政工干部队伍提出了更高的要求，政工干部只有不断更新知识，才能跟上发展的步伐。但是，一方面政工人员知识结构单一，政治素质、知识理论水平不够高，专业素质较低，对于一些新问题和新矛盾束手无策，无法解决职工群众迫切需要解决的问题和矛盾。另一方面新形势下的政工工作已不再是简单地抄抄写写，它牵扯面很广，需要运用计算机、网络、心理沟通、法律知识等，要求政工人员从专业型向复合型转变。再一方面企业对政工干部的教育培训重视不够，缺乏系统的培训规划，缺乏拓展视野的渠道，没有为政工干部提供提高能力的途径和创造知识更新的机会。

（三）煤矿企业政工团队建设不完善

由于煤矿企业的发展理念始终是以经济发展作为最主要内容，对于煤矿企业政工队伍的建设有所欠缺，煤矿企业政工团队中人员的选拔通常都是企业党委书记或者工会主席的兼任，没有聘请专门的政工人员对煤矿政治思想工作进行具体指导，这就使得煤矿企业政治思想工作不具备专业化素质，尤其在新形势下国家对于煤矿企业进行政策性调整，政工人员不能充分领会国家的政治动向，对基本的法律知识的应用、安全法规的落实情况等了解不明确，使政治思想工作难以正常开展。

三、加强煤矿企业政工工作的途径

（一）促进煤矿企业政工工作的思想政治创新

随着我国对于煤矿企业结构调整与产能优化的不断完善，国家在政策环境方面为煤矿企业开展政治思想工作奠定了有利条件，为煤矿企业的发展提供了理论保障。煤矿企业在对企业自身进行整改的优化的过程中，分别就企业体制，煤矿生产理念，安全生产情况等进行理论调整。

（二）从安全生产角度增强企业政治文化建设

煤矿企业在发展过程中的首要任务就是切实抓好安全生产工作的落实情况，而安全生产管理首先需要从员工以及企业领导的意识方面进行强化，企业政工思想建设就成为了加强和落实企业安全意识管理的重要途径。煤矿政治思想工作要时刻围绕着企业安全生产而开展，要及时的分析企业人员的思想动态，有针对性的解决员工的实际问题，充分调动煤矿企业人员的工作热情，逐步实现煤矿生产的突破，把全体人员的思想统一到安全生产上，增强煤矿企业政工工作的实用性。

结语

综上所述，煤矿政工思想政治氛围建设的现状，主要是未建立完善的政工团队、对政工思想政治建设的认识不足、以及政工建设工作缺乏创新性。而提高煤矿政工人员素质，创新煤矿政工工作形式，提高煤矿政工思想政治氛围建设的意识，能够有效的提高煤矿政工建设。