樊亚娟

（中国平煤神马集团六矿职教中心，河南 平顶山 467000）

“矿井工作”的德语说法字面意思是“不见天日的工作”，中国人对煤矿工作的形容是“四块石头夹一块肉”，所以，安全，是煤矿的头等大事，是煤矿的永恒主题，是制约煤矿企业发展的突出问题。大量事实证明，在煤矿生产中，绝大多数事故都是由于人的行为不规范，违章指挥和违反劳动纪律（即“三违”）所造成的，“三违”是煤矿安全生产中的最大隐患。因此，分析“三违”现象的类型与原因，探求消除“三违”现象的对策与措施，减少和杜绝人的不安全行为，是遏制各类事故发生，实现煤矿安全生产的重要途径。

“三违”事故的发生多为职工的盲目性、无知性和习惯性，同职工文化程度的高低成反比，文化素质越高，“三违”行为越少。由此可见，抓好煤矿职工的培训工作对减少“三违”事故的发生有着至关重要的作用。

首先，职工培训可以提高矿工的文化程度，使其素质得以提升。在“三违”的类型中有一种属于无知型违章，其主要原因是有的职工由于文化素质和技术素质较低，对学习应知应会技术和施工措施不重视，以至一知半解，违章了还不知道错在哪里。职工培训则可以使职工学到相应的技术，熟练掌握本岗位操作规程，最大可能的减少“三违”的发生。

其次，通过职工培训可以强化职工安全意识，提高职工安全素质，从思想上杜绝“三违”。心理学认为，人的不安全行为与人在当时的思想意识、心理状态有着密切的联系。……