周祚羽

（贵州省黔东南州烟草专卖局，贵州 凯里 556000）

烟草企业的性质为国企，以此为前提，其必须一直坚持党的领导，同时强化党的建设力度，彻底将从严治党的主体职责都予以清晰化，建立起一种一层主管一层、步步实行的党建工作形势，这样，党的领导与党建工作才可以更好地开展下去。基层党组织需要根据目前的企业改革发展状况，完全提高个体服务能力，在加强思想建党、一线服务党组织建设的过程中，将各位党员干部的想法落实下去。

一、新时期烟草企业党建工作的问题及原因分析

（一）企业党建工作中常见的问题

首先，在工作标准上未实行一致安排。倘若目前烟草企业党建工作的实行效果不佳，那么唯有从其所根据的工作标准领域进行，在党建工作管理体系尚未彻底完善时，后续的管理问题也会变得更加严重。具体而言，部分企业党建工作的要求反映出了多元化的属性，探讨其理由，还是由于企业党支部在建设上不太关注，工作在开展时也遇到了各种问题；其次，在工作配置领域明显不够全面。烟草企业党支部在开展党建工作时，还必须由全方位了解当做发展前提，只要党建基层难以做到精准掌握，后期的党建工作配置也会失效。在该状况下，纠纷也会持续升级，党建工作的效率也将持续降低。不仅如此，党建参加人员的态度与意识都是极为关键的两项内容，这对党建工作的真实效果会带来极大的影响；最后，在工作创新领域表现得不强： 烟草企业在开展党建工作时，还必须获得有关机制的支持，而制度创新工作难以完全落实反映出了机制创新思想不够、机制创新形式单一等状况，最终的状况也势必会产生问题。

（二）企业党建问题的原因分析

一方面，党员品质不高。党员是党建的参加人员与推动人员，党员的品质会对党建效果起到直接影响。然而党员培训的次数、考评体系改进水平等均会对党员品质带来巨大影响，根据当前的实际发展状况，许多企业为了可以更快更及时地将党建工作达成，往往极易直接忽略党建经过，其中包括，某烟草企业在开展党建培训时，在运用模式上，始终选择了盲目为止，往后的工作也将变得更加困难；同时，党内监督制度需要加以改善。在最近这些年以来，企业的党建工作规模一直位于大量增长的形态，这也曾让党建工作的难度不断增加。

二、新时期烟草党建工作的优化路径

现在，我国社会正位于经济迅猛成长的一个新阶段，烟草企业党建工作也需要应对较大的考验，以此为前提，我们必须进一步分析其缘由，同时制定相关的处理方案。在现在这个全新时期下，党支部党建工作的执行方式也可以深入改革。

（一）坚持理论基础与企业实际相结合

党建工作在执行时，还必须始终坚持严谨的工作态度，将一线的力量进行最大化运用后，党组织建设工作才可以获得更好的开展。党建工作在开展时其实极易遇到各种问题，对于这个问题，我们需要牢牢坚守理论联系实际的准则，基于此来处理各种问题。这样一来，党支部的党建知识也可以不断增加。

（二）强化培训，提升基层党员的综合素养

党建工作在开展时，还必须得到优秀党员的帮助，烟草企业对优秀党员必须高度关注，同时还专门开展定期组织党员的培训，招聘专业教师可以对党建相关事项给出一致化配置。不仅如此，企业必须一直维持良好的态度，尤其是在培育优秀人才领域，必须参考优秀企业的培训途径，利用持续互动，党建培训方式才可以彻底落实下来。服从现在的党建培训机制，可以为后来的党员培训提供一份巨大的保障。在党员及时把握自己的不足时，可以利用知识弥补、向专业人士咨询等形式来予以补充。

（三）构建的监督体系

自从我国进入社会主义新时期后，烟草企业的党建工作产生了各种问题。为了可以在短时间内提高问题的处理效率，我们需要将现在的时代要求结合至一起，同时持续创新党建监督体系。根据从严治党准则，监督体系的执行力也可以获得大幅提高，此举可以将问题的处理时间减少，效率也可以大量提高。在开展“自查自改”工作时，某企业需要以党建思路、加强党建领导的形式来对其进行支持，防范产生徇私舞弊的状况。

（四）与时俱进，实现党建思想的不断革新

在开展烟草企业组织类的教育活动时，我们必须将党建内容融入其中，尤其是必须将党建思想和精神文明建设间的关系进行紧密化处置，此举也可以较大层面提高党员的道德素质，党员的社会责任感会也可以获得较大的提高。在完善党建工作机制时，有关制度配套系统也必须建立，利用制度检测的办法来符合大家的需求。党建工作形式在持续改善的过程中，需要一直维持创新的心理，尤其是将企业党建状况予以清晰地把握后，烟草企业才可以获得得不断的成长。

结语：现在我们正位于一个新时期，烟草企业需要将党建的工作方式持续进行创新，尤其是在强化理论和实际联系时，有关体制也将持续改善，此举完全吻合企业当前的改革需求，烟草企业的将来也会发展得越来越好。