耿浩

（河南大有能源铁路运输处，河南 义马 472300）

在国企中，基层党支部的建设工作是国有企业进行发展的舵手，处于十分重要的位置，因此，在发展过程中，要求国有企业党支部人员和工作人员提升业务能力和加强沟通交流，充分发挥宣传教育引领作用，从思想上筑牢防线，创新活动形式，推进党建活力，扎实有效开展支部基础工作，为国有企业健康发展保驾护航。

一、国有企业党建思政工作现存问题

（一）党建思政工作内容较为单一

现阶段党建思政工作内容一般仅为形式上发生变动，工作实质内容并未产生改变，大部分党建思政工作均以党员学习及思政教育，贯彻落实会议精神为主，而针对于将会议经济落于实处的实践工作、同人民群众联系紧密的工作开展较少。除此之外，随着科学技术的发展，部分国有企业开展党建思政工作时，盲目追求党建思政工作形式的创新，却并未对实际工作内容进行转变，同市场需求脱节严重，此也为企业党建思政工作职能逐步被弱化的重要原因之一。

（二）党建思政工作的根基不够牢固

企业在开展党建思政工作中呈现处严重的根基不够牢固的现象，企业员工对于党建思政工作缺乏充分的认识，积极性和参与性不够，甚至对党建思政工作存在着一定的抵触心理。

二、新形势下国有企业党支部做好思政工作的措施

（一）奠定坚实的党支部组织基础

新形势下，国企党支部在开展思政工作中一定要重视人才的培养，建立一个专业知识广、工作经验多、综合素质高的组织队伍，这样在实际工作中，党员干部可以严格要求自己，正确处、理党支部和其它部门之间的关系。……