康超男 李浩然

（中国石化东北油气分公司，吉林 长春 130000）

在企业发展中，对于共青团工作提出了更高要求，企业共青团必须以强基固本为主线，以服务中心，科学的开展共青团工作，更好的对青年进行引领，促进企业的发展。

一、基层共青团工作的重要性

如今，越来越多的80、90、95 后主动加入到青年志愿服务、“青春创富”、“读书班”、“青年双创”等活动，到处都活跃着年轻人的身影，所有的活动都体现了广大青年敢于拼搏，志存高远，将个人的理想融入了时代主流，在推进社会发展中建功立业的生力军形象。

勿庸置疑，在深化改革发展过程中，青年员工必将逐渐成为企业生产经营管理的后备力量。作为培养和输送青年人才的沃土，共青团是企业“党政工团”四大组织中的一个，地位不可或缺。由于其服务的对象是青年员工，因此，只有积极地开展好共青团工作，教育和引导着广大团员主动融入企业中心工作，为企业的生产经营和改革发展建言献策、做好服务、发挥作用，共青团组织的影响力和战斗力才能凸显出来，企业的各项方针政策和管理工作也才能得到有效贯彻和提升。

二、开创共青团工作新局面策略

（一）共青团组织的工作重心向生产经营型转变

随着社会主义经济体制的不断完善，企业已经成为自主经营、自负盈亏的经济实体，追求最大的经济效益是企业性质所决定的。这就要求企业团组织要把提高经济效益作为自己的工作目标，把促进企业的改革和发展作为团的工作出发点和立足点，把团的工作向产品研究、开发，生产制造，经营管理等各个领域渗透，只有这样团组织才能站稳脚跟，团组织才具有生命力和创造力。

（二）建立健全团干部的选拔和任用体制机制

一是加强团干部的科学选拔。要将团干部的选拔作为国有企业共青团组织的重要工作，建立健全科学的团干部的选拔制度，推荐优秀的团干部作为党的后备人才，大力选树典型，不断树立优秀团干部，发挥青年榜样的示范引领作用，着力传播“青春正当时，拼搏终无悔”的青春在正能量，带动青年在本职岗位建功立业，切实提高团干部在青年中的威信。

（三）做好青年团员的思想政治工作和青工的教育、培训工作

在共青团工作中，思想政治工作是其重要组成部分。作为党的助手和后备军，共青团的性质决定了其工作灵魂就是青年思想政治工作。团组织要抓住青年思想政治工作的主线，认真把握广大青年员工的思想脉搏，做到有效地教育，正确地引导，对青年员工的先进典型和事迹进行大力宣传，对青年团员进行潜移默化式地教育，发挥共青团的桥梁和纽带作用，深入基层检查团建工作的开展情况，及时发现、反映一线青年员工的困难，并协助解决。

（四）应以服务企业为中心，带领团员青年积极有效地开展各种有益活动

实现又好又快发展，追求经济效益最大化是企业的中心工作，因此，在以服务企业发展的前提下，要想办法去组织这些青年去做些对社会及企业有益、他们本人又乐于去做的事。这个关键就是选好切入点。这就要求每一个共青团工作者能巧妙地将青工思想脉搏和企业的发展方向有效结合来开展各种活动，这样既给团员青年提供了展现才能的舞台，又助力了企业的发展，比如结合这一实际情况开展的“青年岗位能手”活动、“青年岗位大练兵”活动、“青年文明岗”活动及“青春风采征文”活动等就是一个比较好的作法，既让团员青年锻炼了自己，又为企业做出了贡献，还充分发挥了在企业发展中团员青年的突击队和生力军作用。

（五）积极进行工作方式的创新

新时期使得社会各个领域都发生了非常大的变化，国有企业也是如此。所以作为共青团团员，需要积极地进行工作方式的创新，不断地提升自身主动意识。不是坐等青年人上门咨询和解决问题，也不是通过简单组织一两个活动来激发青年人的积极性，而是应该主动提供服务。例如调查和分析青年员工的思想动态、贫困青年员工等等，然后针对需要帮助的青年主动给予帮助，并且对他们进行心理干预。

（六）关心服务好青年

一是开展读书活动、书画摄影、文体类活动等，丰富青年学习生活，提升青年素质修养。二是建立沟通交流平台，关心青工实际诉求与心理健康，及时了解青年人的思想动态，畅通青年诉求渠道，帮助解决婚恋、家庭等各种切身实际问题，使青年良好健康的心态投入到工作生活中。三是探索推行青年职业生涯设计与管理，加快青年成长成才。通过提供个性化培训、专家帮教、业余沙龙、技术交流和成果发布等形式，为他们搭建锻炼和展示才能的平台，加快青年员工的快速成长。

三、总结

总之，随着企业改制的不断深入，企业团组织要正确分析形势，研究规律，把握大局。在继承中创新，在探索中前进，使团工作不断得到加强、完善和提高，最终实现企业团组织与企业的有机融合，推动企业共青团工作向着新世纪前进，不断开创共青团工作的新局面，创造共青团工作的辉煌。