王春光

（辽宁省凌源市城郊动物卫生监督所 122500）

我国畜牧业的结构调整不断深入推进，对地区经济发展建设有重要影响意义。目前我国畜牧业服务体系建设不为完善，相应问题逐步凸显出来，成为限制畜牧产业发展的重要影响因素，受到社会各界的广泛关注。因此为了进一步提升畜牧产业发展能力，需要加强畜牧兽医队伍的建设，针对地区动物养殖、疫病控制提出建设性意见，由此带动地区经济发展建设，满足国家对畜牧产业规划发展的要求。

1 目前我国畜牧业在实践工作阶段的常见问题

1.1 技术人员知识水平

目前基层兽医人员一般都是年事已高的“经验派”，早前未能获得专业化培训的机会，专业技能或实践经验，都是在工作中不断总结或反思所得来的。目前畜牧专业毕业的高等院校学生，多数都会留在地级、县级等大单位中，总的来讲病疫防治基层队伍建设，专业技术水平相对较为薄弱，影响畜牧产业发展。

1.2 基层设施以及业务能力

经过实践研究表明，目前我国畜牧兽医队伍人员相对较少，但需要负责的区域相对较广，所以在一些农村地区针对疫情防治、技术推广等方面，每一位基层工作人员都面临巨大压力。还有部分乡镇级的畜牧医师会因为上级领导要求做相应的行政管理工作，出现工作上本末倒置的情况。而多数农村地区是没有村级防疫员的，所以在换季期间的防疫工作只能有镇级单位调配，临时开展规划管理。即便有村级防疫员，但他们的专业技能水平有限，在开展相关业务或实践工作期间，常常会因为药品计量拿捏不准，在进行注射处理期间，动物发生其他反应未能及时处理，不能达到控制疫情的基本目的。还有部分群众会因为防疫资金投入的问题，而直接拒绝疫苗注射。如果疫苗选择村委管理的途径，一方面是村委日常工作相对繁忙，另一方面是干部领导的专业性不足，就会导致疫苗储藏问题，应用效率逐步降低。

1.3 薪资待遇影响稳定性

导致基层防疫机构队伍建设不为稳定的因素是来自多个方面的，其中因为条件艰苦或薪资待遇问题而离职的人员占据大多数，乡镇地区往往未能设置工作站，所以在防疫阶段只能临时调配工作人员。还有部分地区在改革规划阶段，会选择直接撤除基层的处理方式，这些都是导致动物疫情防治存在安全隐患问题的主要原因，一些机构或机制的设置名存实虚，对于基层动物防疫工作来讲没有实际影响作用。

2 做好畜牧兽医队伍建设提升畜牧业发展力的途径

2.1 重视专业技术人才引进

对于畜牧产业来讲良好的畜牧兽医专业人员的支持是基础条件，所以各机关单位要做好对基层工作人员的专业能力引导，经过进一步的强化管理能将畜牧兽医专业教育引导工作不断推进，不断提升人才的专业素养。通过对动物疫情控制防治手段的针对性应用，良好的风险评估机制能将疫情防控效果逐步提升。

2.2 做好各级畜牧兽医工作人员的联系

针对目前畜牧业发展要求，做好村、镇、县各级别动物疫情控制引导，逐步建立疫情管控、技术辅导等工作机制。各级部门畜牧兽医工作的落实能给政府相关部门提供相应的监督管理指导条件。搜集周边地区疫情信息能及时找出目前动物防疫工作存在的不足，建立更为完善的疫情防御机制，提升控制管理效果。

2.3 强调基层动物防疫站建设

针对目前畜牧产业防疫工作的基本要求，区分经营性与公益性的工作职能，给乡镇畜牧兽医站点改革奠定良好基础条件，需要做好基层畜牧兽医工作站的建设，确保各项业务能顺利开展，给人力资源储配奠定良好的基础条件，不断提升畜牧兽医人员的专业水平。通过对疫情控制、疫情检验、技术引导的细化分类，充分发挥有关部门的职能。

2.4 做好村级兽医、防疫员的业务培训

要想做好畜牧兽医队伍的建设，需加强地区兽医专业培训的引导，并通过设置村级兽医形式，按户进行畜牧管理指导工作。而畜牧兽医的协管员最好是由村委会成员负责，通过定期开展培训引导的基本形式，帮助畜牧兽医掌握最前端的专业技能，同时做好疫情管理专业设备的发放，每个工作小组都能及时应用设备控制疫情，疫苗注合理注射能避免动物疫情逐步扩大，对于当地经济发展需求来讲，通过精准业务的培训及交流指导工作，畜牧产业发展也能得到有效保障。