2018年白城市本级新型职业农民培育任务数为625人，其中新型经营主体带头人220人（含现代青年农场主10人），贫困村创业致富带头人255人，新型职业农民150人。重点围绕结构调整、棚膜经济和庭院经济、产业扶贫需求等来安排部署。积极创新培训模式，增强培训实效，开展新型职业农民培育工作，助推乡村振兴战略的顺利实施。具体做到“严把四关”，确保培训质量。

一、严把培训对象关，重点培养带头人。为充分发挥农村致富带头人的引领带动作用，推动乡村人才振兴，重点遴选种养大户、家庭农场主、农民合作社骨干、农业龙头企业负责人以及社会化服务组织骨干人员。选择一批有知识、有头脑、有热情、有一技之长，并且具有影响力、号召力和带动力的“土专家”“致富能人”、返乡创业大学生，作为培育对象。

二、严把培训内容关，重点突出实用性。针对全市棚膜经济蓬勃发展的大好形势，立足全市脱贫攻坚任务和发展现代农业的实际需求。根据不同培训对象，细分群体，因需施教，做到了学以致用。针对新型经营主体带头人，主要开设了提高棚室蔬菜种植效益、棚膜经济有关政策及棚室建造、提升农民合作社带领群众脱贫致富能力、合作社规范化建设、农产品品牌建设等内容。针对贫困村创业致富带头人，重点强化“智志双扶”，主要开设棚膜经济、庭院作物种植关键生产技术及病虫害防治技术、种植业形势与结构调整等内容。2018年更加注重农民综合素质的培养，新增加了《农产品电子商务》《农产品质量安全》等内容，满足了发展现代农业生产经营的要求。为白城市实施精准扶贫、脱贫、提高贫困户职业技能、脱贫致富能力和促进乡村振兴战略提供了人才支撑。

三、严把师资选拔关，重点体现高质量。在2018年的师资力量选拔上，严格按照“优中选优”的原则。聘请了具有丰富实践经验的农村致富带头人、农业专家、企业技术人员。特别邀请到12316专家、吉林省蔬菜研究所、洮南洮之宝专家为学员授课。在培训课堂上，专家们生动形象指出“啥现象”，深入浅出地讲解“为什么”，通俗易懂地告诉“怎么办”。农民听着入耳、入心，得到了广大学员的高度认可。共聘请省、市、县（市、区）业内知名专家30多人担任培训教师。

四、严把培训方式关，重点探索新模式。为全面提升培训层次和培训成效，积极创新培育模式，我们探索实施了“理论授课+现场教学+典型交流+参观考察”的培育模式。在做好课堂讲授的基础上，注重实训，强调实用，提高实践操作能力。带领学员深入雪寒韭菜、大棚葡萄、花卉产业园、现代示范园等基地进行现场教学。学员通过现场观看、老师讲解，激发了热情，增加了信心。同时，邀请了白城域内香瓜大户、草莓大户、黄菇娘大户等农村实用人才到学员中进行典型经验交流，这些农村优秀带头人以生动感人的方式，讲述自身的奋斗历程和发展经验，让学员在感动中受教育、在思想碰撞中得启发。为了让学员开眼界、长见识，在考察实训上加大了投入力度，落实补助资金，组织50人到山东寿光等地进行棚膜经济培训，让学员在对比中鼓士气、增动力、找差距。学员们拓宽了视野，带来了全新体验，实地学习成功经验，收到前所未有的视听效果。2018年组织学员参观域内外棚膜经济、庭院经济、电子商务先进技术和先进管理经验典型30多个。

通过深化培育模式和培育方式，加大理论学习与参观实践相结合的培训力度，学员应用科学技术、发展经济思路和创业意识方面都有了大幅度提高。掌握了实用技术，增长了见识。同时更新了农业发展观念，拓宽了增收致富门路。为实施乡村振兴战略，打赢脱贫攻坚战贡献力量！