向 娃 郭光林

当前，随着形势任务的发展，海军官兵的心理面临着更为复杂严峻的考验，并已成为影响海空防线安全的一个突出因素。防线安全防的是“个别人”，从各个环节对其进行心理层面的干预，是打造坚强的海空心理防线、确保海空防线安全的重要内容。

一、开展心理测评与选拔工作，检出容易引发防线问题的“易燃物”

不良人格和不良心理状态者，在一定的刺激和诱因下，容易引发各类事件，并导致防线安全问题，属于容易引发防线安全问题的“易燃物”。在官兵进入部队和执行重大任务前，都应开展心理测评和选拔，对这些容易引发防线安全问题的“易燃物”从源头上进行重点筛选和排查。

在进入部队前，除了对官兵的政治态度、道德品质、现实表现、社会（涉外）关系、对外交往等方面进行政治考核外，还需要特别注意对官兵的心理健康和人格状况进行考核。考核方式也应在传统的谈话了解、思想汇报、综合分析等方式方法的基础上，利用专门的心理测评与选拔工具，进行心理健康状态和心理素质测评，筛查出在个性特征、心理特质层面容易成为“个别人”的“易燃物”。如利用卡特尔人格量表（16PF）和明尼苏达人格量表（MNPI）进行检测，对于人格特质中不良者进行筛选。人格障碍者不得招收入伍，心理素质不佳者不允许进入舰、机等重要岗位和部门。运用职业兴趣测验量表等对官兵的职业兴趣、能力、需要层次等进行测评，把握官兵的基本心理状态。……