十年前，国务院国资委印发一号文件聚焦中央企业社会责任，成为了中央企业整体推进社会责任的动员令。此间十年，国资委结合自身职能，从开展理论研究、出台相关政策、建立激励机制、营造社会氛围等方面不断引导中央企业进入履责快车道。

而伴随着党的十九大的召开，中国改革发展进入新时代。新的时代，有新的使命，更有新的挑战。站在新的起点上，中央企业社会责任如何更好地服务更美好生活的创造？如何在提升竞争力的同时实现可持续发展能力的同步增强……近日，本刊记者对国务院国资委综合局巡视员刘源进行了访谈。

“质”与“量”取得较大进步

《WTO经济导刊》：过去十年，国资委推进中央企业社会责任工作经历了哪几个阶段？

刘源：十年磨一剑，自2008年国资委印发《关于中央企业履行社会责任的指导意见》到2017年首份《中央企业社会责任蓝皮书（2017）》的发布，国资委推动中央企业履行社会责任已走过整整十年。十年来，中央企业社会责任管理和实践在“质”与“量”上都取得了较大进步，为在新时代更好地履行社会责任，作了理论和实践上的准备。大致可以分为三个阶段。

一、社会责任导入阶段（2008～2010年）2008年，国资委印发《关于中央企业履行社会责任的指导意见》。这是国资委首次就中央企业社会责任工作发布专项文件，标志着国资委正式启动中央企业社会责任工作。该《指导意见》明确了中央企业履行社会责任的重要意义，确立了中央企业履行社会责任的指导思想、总体要求和基本原则，规定了中央企业履行社会责任的主要内容，并提出了中央企业履行社会责任的主要措施。