摘 要 我国政府规定社会服务机构要按照规定设置社工岗位，但社工实际工作却常常面临困境，如平衡案主利益和机构利益，既要按照机构目标完成工作，又要保证案主利益最大化；工作方式过程与机构其他成员难以配合，机构领导对社会工作者认知狭隘，片面理解，给社会工作者安排工作时存在偏见。导致社工的本职工作往往无法达标。

关键词 社会工作者 职业困境 介入策略

作者简介：贾月玮，天津理工大学社会发展学院社会工作专业硕士研究生，研究方向：社会工作者职业困境。

中图分类号：C916 文献标识码：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2018.10.185

现今，社会服务机构承担了越来越多的社会服务功能，以政府购买服务为基础，在民办社会服务机构中，对专业社会工作者的研究和探讨非常少，社会关注较缺乏，同时社会工作者在职业化的过程中衍生出许多困难，包括个人价值观与社会责任感的碰撞，自身利益与组织利益甚至是社会利益的冲突。而社会工作在大陆的发展尚处于起步阶段，社会工作者在日常生活中还经常面临着价值冲突、社会大众对社会工作的认识度和接受度不高、缺少专业支持等困难。①民办社会服务机构中的社工实务困境对于服务对象，机构，社会工作者以及社会工作专业都存在巨大意义。

本文通过探索机构内社工的困境经验以及应对策略，聚焦在社会工作者职业发展中遇到的工作困境，总结困境类型，分析不同困境下社会工作者做出的应对方法，摸索出一些抉择原则和标准。……