摘要：随着我国经济的快速发展，国家企业表现出较强的发展潜力，而其中的党建工作发挥着重要作用，但党建工作也面临着诸多问题。国家企业只有高度重视内部党建工作，对自身存在的问题进行深入探索并制订针对性解决策略，才能促进国有企业的健康发展。

关键词：国有企业；党建工作；创新；新形势

我国当前已经进入经济发展关键时期，国有企业的生产经营面临着诸多问题与不足，要求必须高度重视内部党建工作，才能推动自身健康发展。国有企业在我国经济发展中占据着重要地位，同时也需对社会发展负责。

一、及时转变思想意识

党建工作应该在新的历史时期大胆创新、敢于发展、及时转变观念，才能取得较好的效果。

1. 党建工作要以经济发展为前提，国有企业要重视党建工作的创新，认识到只有大力创新才能推动党建工作的顺利开展，创新是发展党建工作的源泉。

2. 党建工作还需兼顾企业的稳定运行。党建工作要协调国家、企业、员工三者的关系，切实维护广大员工的切身利益，保障职工的合法权益，才能创建稳定的员工团队，为企业稳定发展建设良好的企业环境。

3. 国有企业的党建工作还需做到务实、认真。创新党建工作不但要做到形式上的创新，而且要利用党建工作推动国有企业的健康发展，使其在国家经济发展中做出更大的贡献。

4. 国有企业的党建工作还需强调企业内部人际关系的和谐。经济发展必须拥有和谐环境，一个企业拥有强大竞争力的前提是人际关系的和谐，领导班子与干部队伍要和谐，才能带动全体员工关系的和谐。只有全体领导干部共同努力、积极拼搏，劲往一处使，才能创建和谐的人际关系，才能使企业无坚不摧，使每一名员工充分展现自己的聪明才智，为企业做出更大的贡献。

二、国企党建工作要服务于经济发展

1. 党建工作不能与企业发展相分离。当前，国有企业的党建工作要提高对广大员工的吸引力，鼓励广大员工积极参与党建工作与企业管理，要利用党建工作推动国有企业的健康发展，充分发挥党组织的政治功能，使其在企业管理中发挥更大的作用，助推国有企业改革的顺利开展。

2. 国有企业的党建工作不得与生产经营相分离。党建工作是我党保持先进性的主要途径。国有企业存在的目的也是为了获得一定的经济效益，因此，党建工作必须与其生产经营结合在一起，这是企业存在的基础，而人在企业生产经营中发挥着决定性作用。國有企业党建工作要重视激发全体员工的工作热情，才能提高经济收益。

3. 提高党员素质要与培养企业优秀人才相结合。随着时代的快速发展，企业间的竞争已表现为人才的竞争，一个企业要想拥有较强的竞争力，则需提高员工的综合素质。所以，企业党组织在开展党员干部教育过程中，结合面向社会公开招聘、选拔的做法，将高素质高能力的优秀管理人才引入国有企业当中，使其承担必要的领导职责，逐步形成完善的基层组织，推动国有企业的稳定运行。

4. 结合企业文化建设创新党建工作。随着我国经济的快速发展，企业文化表现着企业当前发展态势，不但展现着一个企业管理者的管理水平，也包括整体员工的思想道德情况，可以理解为是一个企业整体运营情况的综合表现，在企业发展过程中发挥着重大作用。企业文化虽然与党建工作不同，但二者不能完全分开，具有相互支持、相互促进的关系。二者的存在都是服务于激发员工的工作热情、推动企业的健康发展而存在的。建设企业文化是为了树立良好的企业形象，提高员工的认同感与企业的向心力，保证员工自觉将个人奋斗目标与企业经营目标融合在一起，在推动企业发展中体现个人价值；党建工作是宣传我党路线方针政策的、企业规章制度的主要途径，所以，开展党建工作离不开企业文化的支持。

三、创新国有企业党建工作的主要措施

我国国有企业已经引进入现代化企业管理制度，建立完善的国有企业党建工作制度迫在眉捷，可充分发挥国有企业党组织的先进性，在企业发展中发挥更为重要的作用。

1. 创新工作方法，搞好调查研究工作。强调深入员工中间开展大量的调查研究工作，真正了解广大员工的工作需求与生活中的困难，制订针对性应对措施，帮助广大员工解决工作学习中遇到的各种问题，利用调查研究制订合理的解决策略，提高国有企业的凝聚力。

2. 创新工作重点，明确党建工作切入口。以重点工作为核心，明确党建工作的切入口，确定党建工作的努力方向，敢于实践、勇于承担，在实际工作中大胆创造。

3. 创新党建工作，树立党建典型。利用树立党建工作典型，可带动全体员工的工作积极性，保证党建工作的顺利开展，提高党建工作效率。

4. 党务工作必须及时对外公开。党建工作要结合企业的实际情况，建立党内情况公布制度，鼓励党员积极参与党内事务的处理。在企业党建工作中，如果遇到重大问题或社会热点问题，要征求全体党员干部的处理意见，建立完善的党内帮扶制度，稳定党内困难党员的情绪，解决他们生活中遇到的各种困难。

5.企业党政干部要实行换岗交流制度，国有企业领导班子不能一成不变，要在一段时期后实行换岗交流，利于充分发挥党组织的影响作用。企业中层干部与机关干部、党组织负责人与行政领导进行交流，以实现人尽其才的目的。

总之，随着国际经济一体化发展的逐步推进，研究国有企业党建工作具有非常重要的现实意义。国有企业党建工作只有实现创新，才能在激烈的市场竞争中处于有利地位，为国家经济建设做出更大的贡献。

参考文献

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[2] 朱树生. 新时期国有企业党建工作存在的问题及其对策[J]. 现代企业文化， 2013（33）：29-29.

[3] 李瑞男. 新形势下国有企业党建工作的价值提升研究[J]. 办公室业务， 2017（24）：25-25.

作者简介：

姓名：梁晓彤，出生年月：1987-07，性别：男，民族：汉，籍贯：山东省枣庄市市中区，当前职务：科员，当前职称：助理政工师，学历：大学本科，研究方向：党建思想政治工作