叶建中

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）9-066-01

摘要 在美国，1790年就已经成立了工会，那时的工会都属于地方组织，由熟练的工匠组成，如费城的制鞋工人、纽约的印刷工人和巴的摩尔的裁缝以及其他类似团体。早期的工会以获取工作保障、更高的工资和较短的工作时间为基本工作内容，后来，工会普及到了世界各国。中国企业工会秉承促进组织和员工共同发展的理念，主张维护员工和本企业的合法利益。在21世纪，创新企业工会工作方能适应新形势下的发展趋势。

关键词 新形势 创新 企业工会 工作 分析

一般情况下，企业工会的工作对本組织的发展活力至关重要，可以说工会是本企业的思想政治机构和服务机构，进入市场经济的新形势背景后，工会需要不断创新，提高工会力量，革新工作内容，创新工作方式，加强工会组织文化建设，树立良好的工会形象。本文将简析企业工会工作的现状问题，并分层浅谈新形势下应如何创新企业工会工作。

一、企业工会工作的现状问题

在新形势背景下，企业工会工作普遍存在三种问题，即工会宣传工作缺乏创新，工作方式相对落后，工会组织文化建设较为薄弱。和美国相比，中国企业工会发展起步较晚，管理制度不完善，工会宣传工作内容单一，仅倾向于企业纪律，没有融合企业文化和中国共产党的方针政策，忽视了员工的自主性与觉悟性。其次，中国企业工会的工作方式明显落后于美国，工作职能极为有效。……