警惕手机心理测试小程序

随着智能手机在军营的开放使用，广大官兵对网络信息的摄取更加便捷，微信朋友圈流传着各种标榜“超准”的“心理测试”，比如“测试你的内在人格”“左右脑年龄测试”“测一测你最适合的职业”等颇受官兵关注。这些心理测试往往操作简便、耗时较短，仅需回答几个问题就可以得到答案。然而它只是披着心理科学的外衣，与正规心理测验相比，既没有正规可靠的心理量表，也缺乏专业分析解读，充其量只是一种娱乐和休闲性质的游戏。

但在现实中，有些官兵却被这些“快餐”测试误导，产生错误的自我暗示，甚至逐渐形成精神依赖，将自己交给所谓的“命运”，最终丧失奋斗的勇气。笔者在基层开展心理服务工作中，几次遇到来访官兵一开口就给自己贴上 “强迫症”“抑郁症”等心理障碍的标签，形成自我消极暗示的特定印象，如“我不适合当兵”“我会成为剩男”等等。询问他们产生这种想法的原因，往往就是在网上进行了所谓的心理测试。

心理学研究表明：带有诊断性的心理测试，如果标准性、专业性不达标，就可能会使测试者产生心理困扰，严重时甚至会对测试者造成不可挽回的伤害。网络心理测试经常要填写个人身份信息，还很容易暴露自己的军人身份。因此，官兵切莫被网络上流行的心理测试迷惑，而应该及时向本单位专业的心理工作者求助，以获得正规的测验和科学的处理。

95337部队 张弛

为兵服务别嫌事小

日前，某连向机关汇报热水器故障，机关立即安排人员进行维修，不到半天时间，问题圆满解决，笔者认为，这种小事快办、事不过夜的务实作风值得点赞。然而，有的党委机关为基层办实事解难题时，大事办得利利索索，对“看似很小”的兵事发劲不足、拖拖拉拉、效率不高。

笔者认为，小事虽小，事事连着兵心，越是小事越不容忽视。有的机关干部服务基层作风不实，办事解难不注重了解基层“刚需”，只管自己给什么、不看基层盼什么，实事办不到官兵心坎儿里；有的“官本位”思想作祟，为基层办实事盯着大事办、追求大场面，把“芝麻大点儿”的兵事当成牵扯工作精力的“负担”，认为小事办多了“掉价”，结果，大事办不少，小事没办好，仍然得不到基层官兵的认可和满意；还有的担当意识不强，面对基层上报的问题需求，相互“推皮球”，不想担责任，办事拖拖拉拉，简单的事情复杂化，工作效率成为基层官兵“吐槽”的“重灾区”。

为兵服务别嫌事小，办好小事考验的是党委机关服务基层的作风。要找准基层“刚需”，秉承“基层至上、士兵第一”的服务理念，把基层官兵“想什么、盼什么、需要什么”放在第一位，有的放矢地把事办到官兵心坎儿里，让官兵真真正正的受益。要强化“马上就办、办就办好”的标准和执行力，把涉及基层官兵切身利益的小事当成大事来办，让小事快办、急事急办、特事特办成为服务基层新常态。要健全“绩效考评、问责追责”机制，将服务基层成效纳入机关干部绩效考评内容，与个人成长进步直接挂钩，经常性组织官兵满意度测评和 “回头看”，对服务基层成效不明显、基层官兵意见大的，严肃问责追责，从根源上杜绝机关“推皮球”、基层“事难办”的不良现象，对为基层办事解难好、官兵反响好的，大力给予鼓励和表彰，让用心多用心少不一样，干得好干得差不一样，用严格的制度机制倒逼机关干部沉下心思、扑下身子、甩开膀子去服务基层、为兵解难，在提升党委机关公信力、执行力的同时，提高基层官兵获得感、幸福感。

95982部队 孙宝国 张洪兵