程晓莉

人类天生有一个共同爱好，那就是听故事。孩童时代，我们迷恋《白雪公主》《绿野仙踪》这样的童话故事；成年后，又被漫威动画里的超级英雄们所折服。人类爱听故事的天性，决定了无论在何种场合，生动的故事总是胜于枯燥的说教。尽管如此，我们中的大多数人却习惯于躲在角落里——开会时坐在尽量靠角落的位置，聚餐时选择尽可能不被人注意的地方，缺乏安全感的我们不敢畅快地表达自己，任凭自己成为动画中的“角落生物”。

安妮特·西蒙斯是将故事思维应用于商界的第一人，她在其奠基之作《故事思维》中，开创性地提出商界沟通中常用的六大类故事，同时讲述了职场人如何通过讲故事去扩大自己的影响力，以及如何运用故事达到非凡的沟通效果。那么，就让我们从现在开始，勇敢地走出角落，试着讲出自己的故事吧！

会讲故事的人更有魅力

上世纪八十年代早期，管理界就将“讲故事”升华为领导学基础的一部分；哈佛大学认知心理学家霍华德·加纳德也认为，讲故事是领导者的一项重要技能。如果一個领导者不能透过故事来宣扬公司和产品的价值，那么他就没办法把自己的商业帝国做到极致。同样，一个职场人如果具有非凡的讲故事能力，那他在职场上的影响力也将大不相同。

综观当代商界风云人物，无论是乔布斯、比尔·盖茨，还是马云、李开复、雷军，他们都有一个显著的共同点：会讲故事。

乔布斯身体力行参加苹果的历次发布会，在那里，他将自己的产品观、价值观呈现给“果粉”。……