冯茂林

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）4-126-02

摘要 近年来，国有煤炭企业不断扩张，煤炭资源整合在加速，由此，企业内部各个方面相应也有了很大变化，职工队伍结构也在发生较大变化，煤炭企业如何清醒地认识和研究工作所遇到的新问题，把企业建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显的新型机构，是企业面临的重要课题。基于此，本文就煤炭企业思想政治工作的新思路为基础，分析了煤炭企业员工思想政治工作的主要特点，并对新形势下煤矿企业思想政治工作创新措施进行了详细探讨。

关键词 煤炭企业 思想政治工作 创新研究 措施

当前，在国际金融危机煤炭资源重组的时期，资源型煤矿企业困难重重，加速国内煤炭市场高低不等，行业出现了低谷，企业经济效益有所下滑，职工收入受到一定影响，职工队伍的稳定至关重要。因此，在当前新时期，要挑战新形势，开创新局面，企业思想政治工作面临着全新的挑战，同时，对企业政工工作者的政治理论水平和解放思想，真抓实干的工作能力也是全新的考验。

一、新形势下煤矿思想政治的特点

（一）工作任务繁重

由于社会大形势的不断发展和国内市场经济的不断变化，煤矿员工思想或多或少出现了一些问题，比如自私主义、享乐主义、不思进取等思想蔓延，影响了煤矿的内部管理。为了提升煤矿的经济效益，必须要加强思想政治工作学习，发挥思想政治工作的引导作用，同时还要结合煤矿的实际情况，转变工作方式、方法，深入员工内部解决问题，将复杂的问题简单化，提升煤矿的管理水平。……