李 刚

微信是当今应用最为广泛的一个即时通讯软件。据腾讯公司统计，截止2017年底，微信月活跃用户数量约达到9.8亿，可以说微信几乎覆盖了国内所有的移动终端。随着军营内智能手机使用的放开，微信也成为官兵与外界沟通联系的一个重要手段和方式。因此，如何有效对基层部队使用微信进行管理，也成为基层带兵人需要研究解决的问题。

一、微信管理的重要意义

微信有着其自身独特的技术优势和广阔的应用群体，在当前社会生活中，微信正发挥着无法替代的重要媒介作用。因此，加强对基层部队的微信管理意义十分重大。

（一）加强官兵之间交流。微信现在是年轻人之间交流的主要手段，基层部队干部骨干可以通过对微信的管理，运用微信群、微信小游戏、朋友圈点赞等形式，无形中加强官兵之间的交流沟通，促进干部与战士之间的熟悉与了解，也为基层干部骨干掌握官兵思想情况提供了很好的途径。

（二）加快信息、指令传达速度。现在的官兵一般拿起手机的第一件事就是打开微信，看有没有人说话，发一些有意思的消息段子。由于微信具有极为强大的信息转发和搜索能力，因此在保证信息保密的情况下，可以通过微信下达一些通知和指令，在较短的时间里在较大的范围内传播扩散开来。

（三）便于引导官兵思想言行。现在的时事热点新闻等都能很快在腾讯新闻和微信朋友圈看到，可以说现在的官兵了解外面的世界最快最直接的渠道就是通过微信。因此，一方面基层干部可以在本单位的微信群有意识地推送一些相关文章，以此来为思想政治教育做一些准备和服务；另一方面也可以通过在微信群里就有关的热点问题进行讨论交流，及时纠正一些错误思想，收集有益的意见建议等，利用微信搞好随机教育。

二、当前基层部队微信使用存在的倾向性问题

微信在军营内发挥着巨大的作用和功能的同时，也存在一些不容忽视的问题。

（一）负面信息蔓延的倾向。虚拟世界各种负面信息漫天飞舞，微信也难以幸免。现在官兵的微信之中各种不良信息、小道消息等频繁冲击着官兵的思想防线，特别是一些敌对势力和别有用心者，肆意发布一些歪曲历史、恶意诋毁党和国家领导人等错误言论，严重误导了官兵的思想认识和价值观念。一些官兵缺乏政治定力和明辨是非的能力，偏听偏信一些所谓的“秘闻”“真相”，并热衷于传播这些负面信息，导致了个别基层部队官兵思想混乱，当兵打仗、练兵打仗的意识缺失。

（二）涉密信息泄露的倾向。有的官兵在使用微信的过程中，对涉密信息的敏感度不够，随意通过微信传输一些涉军文件资料、通知命令、军装照片，在与地方人员聊天的过程中暴露单位的编制实力和人员信息等等，造成了比较严重的失泄密问题。部分基层部队的干部骨干在向在外人员传达通报指示的过程中，对涉密信息缺乏一定的保护方式和手段，也使涉密信息有较大的泄露风险。

（三）小团体滋长的倾向。现在官兵的手机上各种微信群琳琅满目，有干部群、党员群、骨干群、专业群，甚至还有一些同年兵群、同地域群等等。有的非组织性微信群在加强官兵沟通联系的同时，容易造成小团体主义，散布一些不负责任的消息，造成一些基层部队官兵关系之间潜在着问题隐患。

三、对加强基层部队微信管理的思考

当前，基层部队对于微信的管理已经开始有所认识，但又缺乏管理微信的对策和办法，必须要下功夫深入研究解决。

（一）重视微信管理，加强保密学习，确保微信的规范使用

1.加强对于微信管理的思想重视。一方面，广大基层干部骨干首先要引起足够的重视，自觉学习保密规定，吸取其他单位失泄密案件的教训，严格按照相关制度规定要求管理微信。另一方面，要加强对于普通官兵的教育引导，使广大官兵真正认识到微信等通信媒介的利与弊，自觉在心底筑起一道“防火墙”。

2.突出防范微信使用中的泄密隐患。基层官兵对于保密工作缺乏应有的敏感性，对于秘密的种类和把握也不够准确，特别是一些官兵认为“无密可保”，对保密工作总感觉是别人的事情。因此，基层部队必须加强信息保密安全相关知识的系统学习，到底哪些属于涉密信息、应该怎样保护和使用要做到心中有数。

3.规范官兵微信使用上的言行。随着近些年兵员结构的更新，当前基层官兵的综合素质也有了质的飞跃，但仍有个别官兵组织纪律性不强，在微信中发表一些不当言论。基层部队要加强对全体官兵的教育引导，培育官兵正确的价值观，严格遵守《军队人员使用微信“十不准”》要求，一旦发现有人发表不负责任的言论，坚决用纪律手段进行约束管理，以此教育广大官兵。

（二）发挥微信积极作用，强化官兵思想引导

1.加强随机教育引导。微信是一个有效交流互动的通信平台，广大官兵可以在微信中排除芥蒂，畅所欲言，特别是有些不敢讲、不愿讲的话也可以在微信中坦诚交流，能够很好地融洽彼此的感情。因此，基层干部骨干可以利用微信随时对官兵进行教育引导，特别对于基层部队的“个别人”，微信更是一个推心置腹交流的媒介，有助于整体把握官兵思想脉络，进行有针对性的教育引导。

2.为官兵推送相关好文。微信的朋友圈里每天都会有人转发各种“心灵鸡汤”、生活窍门或时事热点问题评论，微信公众号上也有很多含金量较高的文章，特别是部分军队单位建立的公众号，定期推送相关军队政策和新闻，开阔了官兵的眼界。基层部队的干部骨干应该利用好这些有益的资源，将其作为思想政治教育的一个有效手段和渠道，定期总结问题，有针对性地为官兵推送相关文章，帮助官兵学习和思考。

3.运用微信组织讨论及意见建议征询。基层部队由于任务比较繁重，特别是一些担负值班、执勤任务或独立开伙的单位，每天官兵都分散在不同的岗位，基本没有人员全部集合到位的时候。这些单位在进行学习、讨论或意见征询时，总会有些人不能参与其中。基层部队可以利用微信这个平台，发布一些问题讨论和征询意见的要求，给大家充足的时间进行思考和交流，以得到有价值的效果。

（三）利用微信加强基层部队管理

1.加强人员管理。在外人员的管理一直是基层部队人员管理的重点和难点，以往通过电话和短信难以有效管控在外人员的思想和行为。在引入微信管理之后，在不涉密的情况下，基层部队可以要求在外人员定期通过视频汇报个人近况，同时干部骨干也可以通过随时的微信视频联系，保证人员时刻在单位的管控之下。而对于在位人员的管理，则可以通过视频、共享实时位置等手段，及时精准掌握人员位置和动向。

2.加强思想管理。大部分人每天使用微信的时间较多，会以不同形式通过微信反映出个人对某些问题的态度和想法。基层部队的干部骨干可以借助这些“蛛丝马迹”对官兵的思想进行跟踪，重点分析个别人员的思想发展变化情况，以此及时进行思想疏导或采取针对性措施，将官兵的思想言行控制在正常的范围之内。

3.加强微信群管理。基层干部骨干要规范本单位的微信群使用，只建立管理群、讨论群或沟通群等几个必要的微信群，鼓励大家广泛参与到单位的微信群中来，尽量少加入或建立小区域的微信群。在群内交流时，建议大家注意文明表达，对个别同志有意见就坦诚提出来，促进官兵关系和谐和内部氛围融洽。

4.加强公众号管理。现在微信中的公众号五花八门、包罗万象，官兵在关注选择的过程中体现出了性格爱好的不同特点。基层的干部骨干要多推荐与军队或本单位相关专业有关的公众号，引导大家进行系统的学习和研究，并可视情组织相关内容的教育学习，使大家真正学有所获。