朱丽

广场效应、蜂群效应等现象，很大程度上削弱了中国企业家阶层的创新精神和冒险精神

企业家精神，俨然已经成为一个热词。前所未有地受到关注！

2017年9月，中央首次发文明确企业家精神的地位和价值，也意在为企业家营造健康的成长环境。应该说，这样的重视给予中国企业家更多的鼓舞。企业家是经济活动的重要主体，也是改革开放近四十年中推动中国经济发展的重要角色。在中国，企业家精神更是稀缺。

当前，中国经济进入新周期，产业面临爬坡过坎的关键时期，无疑，时代正召唤勇于变革、敢于担当，并为社会创造价值的企业家，企业家精神就被赋予了全新历史意义……

对于早已存在于历史长河将近三个世纪，而大家并不陌生的“企业家精神”，在新时代下，究竟应该如何理解这个“古老”的热词？它又如何引领社会、带领企业发挥作用？著名管理学者、领教工坊联合創始人肖知兴博士，从专业视角解读企业家精神的深层内涵。

在中国，企业家精神代表着什么？

《中外管理》：您作为管理学者长期研究企业，和企业家打交道，在您的印象中，这些企业家身上有哪些特质，可称之为企业家精神的体现？

肖知兴：企业家最本质的特征是，他们是一群不满足于现状的人。他们内心燃烧着一团永不熄灭的火，只要这团火烧着，他们就永远处于一种不满足、未完成、没有安全感的状态。他们创新、冒险、好胜、皮实、折腾、坚忍不拔，永不言败，可以说都是内心这团火在背后驱使着他们。