中国私营企业主的“盖茨比悖论”——地位认同的变迁及其形成

浙江大学社会学系、浙江大学地方政府与社会治理研究中心 范晓光，中国社会科学院社会学研究所 吕鹏本文节选自《社会学研究》2018年第6期

私营企业主的地位认同与经济社会秩序密不可分，其变化趋势及形成有别于其他社会阶层。基于中国私营企业调查1997-2014年九次横截面数据，本文发现私营企业在营业收入持续上行的同时，企业主的地位认同水平却未能始终保持上升，在2002年开始下降且不断加速，到了2012年后开始抬升。本文将企业主的这种客观地位与主观地位认同错位变化现象称为“盖茨比悖论”。

我们认为，私营企业主客观地位的上升与主观地位认同的下行是与市场化进程相生相伴的。在市场化的早期，企业主作为先富群体，由于市场制度的不规范，他们在经济上的优势地位通过政治纽带带来组织和资产合法性，引起地位认同水平提升。而随着市场体制的完善，政治纽带效应有所松动，维护政企关系需要企业承担税外支出，尤其会加大企业经营成本，故地位认同也呈下行走势。

可以想见，在一个科层协调和市场协调共同作用下的市场环境中，如果越来越多的企业主在市场竞争中遭遇权力的“排斥”，那么相较于通过非市场竞争手段获得政策保护和经济资源的利益既得者而言，他们的地位优越感下降，“相对剥夺感”增强，甚至可能越来越倾向于把自己视为市场经济中的“相对弱势群体”。……