高质量的科室文化建设工作，需要科室医护人员对相关各环节工作的重要性具有良好的了解，并可以有效实施各项工作。同时，科室文化建设的效果，可直接影响医护人员的个人发展以及医疗机构的管理制度实施质量等。此外，科室文化建设作为一个具备较高综合性的系统过程，涉及的方面也相对较多，例如科室形象的树立以及人员团队意识培养等。

1 新医改形势下的科室文化建设的意义

1.1 有助于推动科室健康、可持续发展进程

科室文化作为一种无形的因素，对科室发展具有至关重要的意义。其中，优良、积极的科室文化对促进科室人员树立正确价值观以及良好科室形象的树立等具有积极影响，有助于促进科室进行更健康、长远的发展，同时，有利于为医院吸引更多的患者，进而起到良好服务社会的目的，对促进社会经济效益的提升具有积极意义。此外，可以获取相关部门以及各级领导的广泛关注以及支持，有助于促使科室更良好、健康的发展。

1.2 有助于提升医院文化建设质量

进行高质量的医院文化以及医疗建设的有效途径之一为促进科室良好发展。同时，塑造优良的科室文化有助于推进医院精神的建设进程，有助于加快医院文化的建设脚步，对促进医院发展质量提升具有积极意义，且要想使得医院文化建设质量以及效率大幅度提升，并取得优良的效果，理应重视实施好医院每个科室的建设工作。此外，良好、积极的科室文化不但会对相应科室及人员起到积极影响，也有助于促进医院各科室的协作意识提升，有利于引导其他科室进行的优良发展，促使事业发展整体质量提升。

1.3 有助于各科室树立起优良的协作观念

科室文化是一种精神力量，良好的建设科室文化，有助于促进各科室及人员之间进行更为良好的沟通以及交流，促使各科室达成共识，使得每个科室人员均可以树立起优良的协作观念，共同努力，使得各科室人员团队得到更好的发展，将科室的建设以及发展目标，作为自身追求的目标，同时，有利于改善各科室及人员间的关系，使得各科室可以始终保持在和谐、良好的状态下。

2 新医改形势下的科室文化建设有效策略

建设科室文化并非是短时间内就可以完成的，需要依靠医院、党支部以及科室等的共同努力作为支撑。其中，需要严格遵循党的领导，将基层党组织的实效性充分发挥出来，促使科室进步以及科室文化发展。

2.1 发挥医院党组织的政治核心作用

科室文化是医院文化的重要组成部分之一，对其进行有效建设，需要以党委的重视以及指导作为支撑。首先，党委应将医院文化建设的重心落在科室文化上，促使科室文化建设质量可以随着医院文化建设水平的提升而提升。其次，党委应对科室文化具有的重要性意义加以正确的明晰以及了解，扩大科室文化的影响范围以及影响力作用。最后，医院可以建立起完善的科室文化建设考核机制，有助于促进人员工作的积极性，对科室文化建设质量以及效率的提升具有积极意义。

2.2 发挥医院科室党组织的引导性职能

科室文化并非是短时间内突然形成的，而是基于时代以及科室的发展，逐渐发展起来的，因此，其也并非是一成不变的。在科室文化的发展过程中产生的诸多内容，既存在主文化，也存在亚文化，其中，倘若科室文化无法将主文化作为发展重心，促使亚文化发展过于旺盛，将会导致科室发展受到诸多不良影响。现如今，个别医院在实施医疗服务时，存在对患者缺乏人文关怀以及红包索贿等方面的问题，同时产生此类问题的科室，将会不自觉受到相应亚文化的不良影响，使得自身发展逐渐脱离正规。基于此，医院各级党组织理应重视发挥出自身的引导性职能，对各种科室亚文化进行及时的探知以及制止，带动起各科室主文化的发展潮流，促使医务人员树立起正确的核心价值观，进行良好的自我发展。

2.3 顺应时代发展潮流，把握科室文化建设正确方向

基于新医改的不断深入，医院科室也应注重顺应时代潮流，探寻以及创新出多种有效的科室文化建设方式以及手段，推进科室文化建设的良好发展。

基于此，新医改形势下，想要提升科室文化的建设质量，首先，应借鉴以及吸收外界的各种先进的文化观念，以医疗卫生改革的方向为发展方向，优化现有建设模式，树立起现代化的建设理念。其次，医院科室可以通过建立起新型的医患相处模式以及优化患者随访制度的方式，提升医院的整体服务质量。最后，可以创设起高实效性的人员培训体系，促进各科室的医务人员的业务能力以及专业素质提升，并应重视对人员进行多种现代化科学技术以及设备使用方法的培训，有助于提升医院整体的科学技术水平。

3 结束语

综上所述，建设良好的医院文化，离不开对科室文化进行有效建设，因此，医院理应注重采取多种有效手段建设科室文化，促使科室不断发展以及进步，有助于加快医院的发展脚步。同时，建设科室文化也是一项系统性较高的工作，需要党委的正确领导作为支撑、医院各级人员的共同努力作为辅助，有利于在大幅度提升科室文化建设质量的同时，推进医院长远、健康的发展进程。

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