罗旭

摘 要：近些年各高职院校招生越来越困难，如何应对不断下滑的招生困境，是摆在各高职院校面前的当务之急。究其原因，不仅与学生就业率有关，而且与高职院校自身密切相关。因此，为了满足新形势下高等教育基础需求，为大学生提供良好的教育平台，促进高职院校良性发展，高职院校必须结合自身实际，实事求是地想办法、找问题，从根本上解决招生困境，探索发展出路。

关键词：高职院校；招生就业；问题；对策

一、高职院校招生就业问题

（一）招生无序竞争。部分高职院校为了提高招生效率，解决生源不足的问题，大量发动教师、在校生参与招生宣传，通过设置奖励的方式，与教师绩效工资挂钩，完成招生任务之后可以获得高额奖励。这样一来，一些人员在招生过程中，采取虚假宣传和欺骗的方式来引诱学生。同时，部分高职院校会无限制进行降分录取，凡是填报了志愿的学生都能够被录取，甚至采取“注册入学”、“凭证入学”的方法，只要是参加了高考的未被录取的学生，只要通过“注册入学”的方式就可以前来报到。尽管从表面上解决了招生压力，但是生源质量逐年下滑，“问题”学生较多，给学校管理带来难题，影响到学校的就业率和社会的认可度。

（二）专业特色不明显。高职院校招生困难与自身内涵及品牌文化建设密切相关，研究发现，绝大多数高职院校没有自己的办学特色和品牌专业，专业定位十分模糊，跟风模仿的现象较为常见，以理论教学为主，专业技能实践教学较少。……