张千慧

贵州阳光产权交易所有限公司 贵州贵阳 550001

财务报告是指企业对外提供的反映企业某一特定日期的财务状况和某一会计期间的经营成果、现金流量等会计信息的文件[1]。加强对财务报告的管理与监督，有利于及时找出企业的财务漏洞，将财务危机扼杀在襁褓之中，同时也助于维稳行业内的秩序。因此，财务报告的质量高低对企业及行业的发展有着深刻的影响，值得每一个行业内的人关注。

1 影响财务报告质量的因素

影响财务报告的因素大致分为三种，分别是：财务报告本身的局限性、会计准则的缺陷性、财务人员素质的局限性。

改革开放之后，我国经济飞速发展，许多企业乘势而起，在创业的洪流中站稳了脚跟。然而，种种问题随之而来，有部分不法企业为求眼前的利益在财务方面钻法律的空子。对此，我国政府及相关政府部门提高了重视程度，严加监察企业财务报告的质量。但由于我国财务报告工作起步较晚，在准确性和科学性还存在较大漏洞，难以进行有效管理。大多数的企业管理者都有繁重的管理工作需要完成，也自然会减少在财务报告管理上所投入的时间。而过于看重企业的收益，而忽略了对于财务报告的有效监管，会使得企业的财务部门运行效率低下，不能没有及时发现财务漏洞等问题，严重者甚至会出现财务危机，造成不可挽回的后果。而除了上述的弊处之外，财务报告缺乏对于企业财务的有效评估，会导致企业的权责发生制缺乏依据，也就无法有效规范员工行为，做不到公平奖惩的基本企业管理，给其他部门的同事增加了工作负担，影响了整体企业的运行效率。

会计准则，是财务管理工作的重要依据之一。自我国政府财政部门修订了新的《企业会计准则》之后，企业的财务报告也应根据国家规定做出对应的整改。然而，新的会计准则存在着企业管理、企业作品版权等非硬性规章的灰色地带，对财务报告质量提高也产生了加大的阻碍作用，这需要企业管理人员本着因时而变，因地制宜的管理法则，来严加监管企业财务报告。

优秀的员工往往在企业的良好发展中主导作用。同理可得，财务人员的专业水平、职业素质的高低也往往决定了财务报告的质量高低。企业财务部门的工作人员缺乏应有的职业技能水平，是如今各企业财务部门面临的主要问题。虽然从事财务报告工作的工作人员都已具备专业的财务管理知识，但综合能力较强的财务管理人才较为稀缺。当代企业对于复合型人才的需求极高，要求工作人员在拥有充足的专业知识储备的基础上，还要具备宏观的思维能力及前瞻性的眼光。只有这样，才能在帮助企业在硝烟四起的商业战场内稳居一席[2]。

2 提升财务报告质量的相应策略

在上文中讲到，自我国政府财政部门修订了新的《企业会计准则》之后，企业的财务报告应当根据国家规定做出对应的整改。我国此举是为了更加深入的完善我国法律制度，维护国民经济平稳运行。此准则的颁布，对我国企业财务的影响不容小觑，需要各个企业贯彻落实。而如果要在各个企业中贯彻落实此项政策，则需要企业内部完善自身会计制度及相关企业规章，加强监察，使得企业与国家在财务制度、法律要求方面保持同步[3]。

另外，企业还要加大对于财务报告工作的监察力度，建立专门的企业财务监督管理部门，由企业法人牵头，专门设立企业管理层进行审查审计，保证财务报告的规范性和严谨性。如有发现财务报告中出现违法行为，要严加查处，加大打击力度和打击范围，追究相关人员的法律责任，绝不可姑息养奸，以免造成企业财务危机，形成不可逆转的危险局面。而在企业招聘中，对于有过财务报告相关职业污点的人员，坚决不予招聘，并在行业内信息公开，避免给此类人员提供二次犯罪的机会，从根本上杜绝违规事件的发生。

财务人员的职业素质是影响财务报告质量高低的主要因素。提高财务管理工作质量的核心是工作人员的综合素质是否达标[4]。基于此，企业的当务之急必须加强对于财务部门专业人员的培养工作，着力于建设一批专业性强、综合能力高的专业企业财务管理队伍。组织财务部门工作人员参加专家讲座，职业素养教育培训工作等相关的交流活动，由此来提升人员的专业知识、技能、能力，拓展改善其思维方式，积极组织财务人员参与经济案例学习，提高财务人员的综合素质，使财务人员在实际工作中积极应对高智商的经济犯罪案件。而最重要的是，使财务部门人员意识到财务报告质量的重要性，提高对其的重视程度，从根本上改善财务报告质量低下的问题，以保证财务报告质量。

3 结语

财务报告是财务管理中不容小觑的一部分，往往在关键时刻起到确定性的作用，对于企业的未来长远发展有着深刻的意义。而只有在健全的企业财务审查管理体系的基础上，加强对于相关部门人员的管理规范，提高员工的专业水平及职业素养，加紧建设一批专业的高精尖企业财务管理队伍，才能从根本意义上保证财务报告的优质质量，使企业立于商业战场的不败之地。