基于“互联网+”背景下企业集群组织结构创新综述
2018-12-05
对外经贸 2018年12期
(铜陵职业技术学院 管理经贸系,安徽 铜陵 244061)
一、引言
在日益激烈和复杂的竞争环境中,随着现代网络信息技术的发展和市场需求更加多样化和复杂化,传统企业独立经营的模式已经无法适应今天全球竞争的需要,常常不能保持企业的领导地位[1]。企业以网络组织形式进行合作创新日益得到理论界和企业界的重视,企业极力构建合作网络组织,跨组织合作发展很快,而且形成了集体竞争浪潮[2]。“互联网+”的出现是在特定的网络环境条件下孕育出来的。
狭义的“互联网+”是指基于因特网的经济活动,如网络产业、电子商务以及网络投资、网络消费等其他网上经济活动。广义的“互联网+”是指以信息网络为基础或平台的以信息技术和信息资源应用为特征的、信息与知识起重大作用的经济活动。“互联网+”从根本上改变了企业的运营环境,对原有的企业组织带来了极大的冲击和影响。目前世界各国的企业正在不断地调整自己的组织结构,以适应“互联网+”带来的巨大改变[3]。从经济学的层面上看, 我们要研究的“互联网+”应该是一种广义层面的“互联网+”,它是一种具有全社会意义的新的社会经济形态[4]。
二、企业组织结构和企业组织结构创新的概念
国外关于组织结构的定义主要有:明茨伯格在其2007年出版的《卓有成效的组织》一书中将组织结构定义为:是将工作拆分成若干不同的任务,再协调整合起来以实现工作目标的各种方法的总和[5];……
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