互联网背景下我国公交集团人力资源开发研究
2018-12-05崔然红
现代商贸工业 2018年15期
张 聪 崔然红
(辽宁对外经贸学院,辽宁 大连 116052)
随着近年来互联网和信息行业的发展,互联网技术的应用也越发的引起人们的关注。如何应用迅速变革的技术也逐渐成为企业能否进一步发展的关键,越来越多的企业也意识到互联网技术的革新及应用对企业的重要性。作为我国公共交通的中坚力量,互联网的应用也成为了我国公交集团的日常工作及企业发展的重中之重,技术的革新及社会的需要要求企业马上做出改变。互联网时代下,企业能否经过变化更加适应时代的发展,是该企业成功与否的关键。我国公交集团,也必须跟上时代的步伐。
1 我国公交集团人力资源开发现状分析
公交集团是依托地面公共交通客运作为主业,多元化投资,多种经济类型并存的集团企业,是集客运、汽车租赁、广告等为一体的大型公共交通企业,承担我国各地区公交公共客运主要任务。我国公交集团近年来着重注意高水平人才的引进,管理层逐年招收大专院校优秀毕业生来企业工作,逐步使管理层年轻化,但高水平人才仍然极其匮乏。集团公司现在四十岁以上的管理人员,学历在专科学历及以下占比集团管理层人员总数的一半以上。我国公交集团企业拥有职业技术培训学校、公共交通高级技工学校等技术院校,主要招收应往届初、高中毕业生,为集团及社会培养预备、初级技师,是我国独具特色的公路道路运输服务专业培训基地。……
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