◎尹宝平

人吃五谷生百病。但身体越健壮，生病的概率就越低。当干部，手脚越干净，身心越健康，“患病”的概率也就越低

在日常工作、学习、生活当中，各级组织都会三令五申叫响纪律规矩，不断细化完善相关制度规定，经常开展形式多样的明察暗访，以强大的组织威严，防止干部“患病”。大部分干部，也常常谨小慎微，时时事事处处从严自律，从严管好自己的眼耳嘴手，非礼勿视、非礼勿听、非礼勿言、非礼勿动，淡泊清心，补钙强筋，严防自己“患病”。

然而，总会有少数心志不坚的干部被“病魔”缠绕：要么飞扬跋扈，颐指气使，口无遮拦，行为放纵；要么贪图享受，高高在上，浮而不入，脱离群众；要么思想颓废，斗志衰减，不思进取，庸碌散拖，凡此种种，不一而足。

疾病有轻重缓急之分。因“患病”干部的病灶部位、病患程度不同，关爱措施也应不同：病在“腠理”，需要多修剪一下言行举止，略施“小药”即可痊愈；病在“肌肤”，需要多开展推心置腹的批评教育，多进行针对性引导帮助，开开小灶，即可“药到病除”；就算病入膏肓，也应当多投入一些精力，帮助其猛击一掌，促其尽早醒悟，悔过自新，从头再来。

还有一些干部患的是“心病”：或因为工作任务过重，身心难以承受而称“病”，这就需要组织和领导多一些理解支持，多调配一些资源，为其减压减负，解决实际困难，助其尽快康复；或是付出与回报不对等，心理不平衡而患“病”，这就需要领导多一些耐心细致的思想工作，多与他们谈心交流，助其解开思想疙瘩，打开郁闭的“心门”，让“阳光”时常照进来。

陈云同志说过：“对犯错误的同志既不能进行打击，搞残酷斗争，也不能采取自由主义的错误态度。”工作中，对“患病”干部既不能掉以轻心将“小病”拖大，又不能小题大做把“小病”大治，更不能干部一旦“患病”就全盘否定、一棒子打死，而应本着“惩前毖后，治病救人”的原则，号准脉象，找准“病灶”，摸清“病情”，科学施治，该吃药的吃药，该打针的打针，该动手术的动手术，以高度负责、真心关爱的态度，竭力救治每一位“患病”的干部。

“君子之过也，如日月之食焉。过也，人皆见之；更也，人皆仰之。”人非圣贤，孰能无过。知错能改，善莫大焉。对“患病”干部，饱含深情地对他们进行帮助和救治，是我们党干部工作的一贯方针，是落实容错纠错机制的具体体现，也是聚拢人心、凝聚力量，激励广大干部新时代新作为新担当的有效手段。