话题1

【五星酒店卫生乱象曝光后，有酒店让保洁员佩戴记录仪上班】

近日，知名大V发布“五星酒店卫生乱象”的视频引起社会关注。如何杜绝卫生乱象？山东一酒店让保洁员佩戴记录仪上班，还把清洁的过程公开。保洁员称，刚开始有压力也有抵触，但这既能让客人放心，也给他们提供了保护。对此，您怎么看？

@枉有千言万语讲：希望能坚持，成为长久的管理行为，并推广到其他服务业。比如餐厅里面的后厨。还消费者信心！

@陌雨无思：提高整体公民素质才是解决问题的终极办法，各司其职，自由中各自守着各自的规矩，所有的所谓记录监督，除了徒增成本，素质不提高，仍会流于形式。

@少数派报告Q：给保洁员提高工资待遇让他们更珍惜这份工作，比什么都有效。佩戴记录仪治标不治本而已！

@贵阳小老齐：贵阳这边远城市的一般酒店都用上了，说明店家想把卫生做好，内部管理对员工进行工作监督。现在劳动力市场乱象，酒店员工流动性大，综合素质差，店家对服务终端产品还真难掌控，技穷之举。店家也不容易。

话题2

【江苏拟立法反对“丧偶式育儿”拟开办网校“教你做家长”】

11月19日，《江苏省家庭教育促进条例（草案）》在江苏省十三届人大常委会第六次会议上被提交审议。《条例（草案）》明确，父母双方应当共同履行对未成年子女的家庭教育义务，不得以离异或者其他理由拒绝履行。一方开展家庭教育，另一方应当予以配合。对此，您想说点啥？

@一个胖胖圈：我相信这网校里大部分是爸爸，也应该是爸爸，身边太多不合格的父亲了。母亲十月怀胎，对孩子的骨肉亲情要远远浓于父亲，但这不能成为母亲要多付出的理由，孩子的成长必须有父亲的参与和陪伴。

@吴波律师：这一立法的积极意义在于强调父母双方都有教育抚养的义务，当然效果如何，还得看具体的执法，不过法律去解决毕竟是无奈之举了，更多需要靠自觉。

@老帆帆不吃葱：各位男士好像搞不清楚一个问题，育儿，首先是孩子需要爸爸，而不是妈妈需要爸爸。即使妈妈自己坚强带完孩子，或者得到老人、保姆的协助，仍然不能回避孩子需要爸爸这一事实。很多男人却觉得自己参与孩子的照顾和教育是“帮”老婆，是额外的工作。也难怪中国家庭有很多糟糕的父子关系。

@速可挡_Sugardown：这个也能立法？有没有执行的可能啊？要求中提到的“予以配合”要如何界定？违法的处罚标准又是什么？对于军人、警察、外出打工人群又如何界定“不得以离异或者其他理由拒绝履行”？难道是要按在家时间有百分之多少用于子女教育吗？完全无法理解这个立法。

（感谢“枉有千言万语讲”“一个胖胖圈”等网友对此话题发出的评论）

“将研究实质性减税建议。”

——11月16日，国家税务总局正式印发《关于实施进一步支持和服务民营经济发展若干措施的通知》，不仅要求各级税务机关坚决落实减免税政策，确保企业社保缴费实际负担有实质性下降，也表示将配合有关部门抓紧研究提出推进增值税等实质性减税建议。

“深感不安和自责。”

——近日，针对俞敏洪有关女性的错误言论，全国妇联、北京市妇联等均发声予以批驳。11月20日，俞敏洪专程来到全国妇联机关，向广大女同胞诚恳道歉。

“涉事民警停职。”

——11月18日，《财新周刊》记者周辰发文反映其11月11日在福建省泉州市泉港区采访遭遇警察进入酒店房间检查。对此，泉州市公安局通报：经核查，反映的情况基本属实。泉港区公安执法相关人员存在工作方法简单、执法不当的行为，造成了不良社会影响。对此，诚挚表示歉意！并责令泉港公安分局山腰派出所民警陈某停职检查。

“拉拽公交车司机被判刑，该！”

——《人民日报》发文评论近日沈阳三起拉拽公交车司机行为当事人被判刑，引起关注的事件：规则意识的养成，单靠道德说教、公德熏陶、自觉自律难以完成，必须依赖于制度建设，通过强制手段引导，让人趋利避害。对影响公共秩序、公共安全的行为，应该依法管理，不能姑息；夺方向盘、打司机，视满车人的生命安全为无物，对这样的人，决不能轻易放过。

“是意外，深表歉意。”

——据《北京青年报》报道，11月18日，在苏州马拉松最后的冲刺阶段，中国马拉松运动员何引丽与一名非洲选手争夺冠军时，志愿者两次进入赛道递国旗，被指打乱中国选手的比赛节奏，最后中国选手以5秒之差，遗憾获得亚军。对此，苏马运营方告诉北青报记者：此次事件是一个意外，之后在举办赛事中一定会对志愿者不遗余力地培训，事后一直试图联系选手何引丽，我们对此深表歉意。

“人性化！”

——据媒体报道，11月16日，在河南洛阳河南科技大学第一附属医院外科ICU病房推出一种类似于胶囊宾馆的陪护床，免费提供给ICU病人家属使用，让他们免受打地铺之苦。病人家属只需拿着护士长开的证明，就可以领到一把钥匙。床位配备有呼叫终端，随时能联系到护士和医生。