陈景通

摘 要：本文通过对中职教育现状的分析，就教师如何强化个人魅力引领中职生成长进行分析探讨。

关键词：教师 个人魅力 学生 心理健康 教学模式改革

一、现状分析

1.教师普遍年轻化

随着社会经济的不断发展，企业对于技术人员的需求不断增加，这同时也促进了中职教育的不断发展，中职院校的不断扩充，又导致教师岗位存在极大空缺。为了缓解这种状况，许多中职院校面向社会招聘大量教职工，年轻力量被源源不断地输送到中职院校中。这些年轻教师缺少处理学生问题的能力，没有足够的工作经验，同时又需要负责多个班级的教学任务，很难保证教学平均分配。在这种情况下，学生与教师沟通的机会就会变少，学生没有时间跟老师交流，教师想跟学生交流可是却不知该从何处着手，许多教师还要为了自己的学位做准备，因而对于自己的教学任务便有些力不从心了。

2.学生欠缺系统的综合素质培养

现如今，每年新生数量远远超过了当年的毕业生数量，使得生师比逐年增加。曾经的职业院校在人们的心目中处于一个较高的地位，认为能够找到一个体面、工资稳定的工作是人生最重要的事情。但是随着社会的不断发展、人们观念的不断进步，中职院校似乎成为了那些学习能力较弱、学习成绩较低、家长没有充足的时间管教的学生的收容所。在家中，由于缺少父母的管教，在学校中，由于中职院校的教学管理较为松散，在社会上，由于企业没有给踏出校门的中职学生以及时的、合理的职业技能培养，学生因此陷入了一个“三不管”的地带。……