张长海

【摘要】在新时期，企业在激烈的市场竟争中竞争力的高低不仅要看企业是否掌握前沿的、核心的技术。企业职工是否具有熟练的专业技能和高超的业务能力，职工的思想观念对于企业发展的影响也是不可忽视的。所以石化管道企业应该注重职工思想观念的培养。本文从提高职工的职业道德素养、形成良好的企业文化以及凝聚人心形成发展合力三个方面对于培养职工思想观念在企业发展中的意义进行探讨。

【关键词】思想观念；石化管道企业；职工；意义

一、有利于提高职工的职业道德素养

石化管道企业的发展离不开职工的全情投入和辛勤付出，人才是企业不断向前发展的根本推动力量。因此，培养一支高素质的石化管道企业人才对于是企业发展中必须要引起重视的问题。高素质的人才的培养不仅仅包括对于员工专业技能和业务能力的培养，还应该包括员工的职业道德。而培养职工的思想观念正是提高石化管道企业员工职业道德素养的重要手段。可以说加强员工的思想观念教育，才能使员工的职业道德素养得到质的飞跃，对于石化管道企业的生存和发展具有重大的意义。

首先，培养职工的思想观念才能使广大职工形成爱岗敬业的精神。爱岗敬业的精神是职工能够做好本职工作的思想保障，只有具备爱岗敬业的精神职工才能够紧守岗位，做到干一行爱一行。培养职工的思想观念，使职工拥有敬业的精神品质，在工作中尽忠职守，为做好自己的本职工作而不断学习和提高。

其次，培养职工的思想观念才能使广大职工拥有无私奉献的精神。奉献精神要求职工在工作中转变斤斤计较的思想观念，为了企业的发展，为了企业的集体利益合理地牺牲一些个人的小利，为企业的发展出谋划策。通过培养职工的思想观念，使员工把企业当成一个大家庭，为了企业的长远和持续发展不断奉献自己的智慧和学识，而不叫一人一时的得失。

从上面的论述中可知，职工思想观念的培养对于其职业道德素养的提高，使其拥有良好的职业操守具有积极的作用。员工的职业道德素养提高了，企业在人才竞争中更具有竞争力，企业的发展才能不断向前推进。

二、有利于形成良好的企业文化

企业文化是石化管道企业价值观和价值取向的重要体现，良好的企业文化氛围使在其中工作和生活的职工受到正面的感染，使其工作更加具有效率和目的性，对于企业的发展具有积极的作用。企业文化会影响到职工的思想观念，反过来企业文化的建设必须依靠全体职工的支持和广泛参与。而对职工进行思想观念的培养就是进行企业文化的建设的重要环节，同时也是职工积极参与和支持企业文化建设，自觉接受企业文化熏陶的重要体现。

首先，培养职工的思想观念是一个让职工接受企业的价值观和价值取向的过程。企业的价值观和价值取向是企业文化的重要内容，也是指导企业发展和职工工作的思想方针。把企业的价值观和价值取向传输给职工是对职工进行思想观念培养主要目的之一。

其次，培养职工的思想观念是一个让职工接受企业文化，自觉参与到企业文化建设当中的过程。文化的影响是无声无息的，它可以在不知不觉间渗透到人的思想和意思深处，影响职工的行为。通过培养职工的思想观念，是职工在工作中对于企业产生认同感，在思想上和企业保持一致。从而使全体的企业职工都自觉地接受企业文化的影响，并反过来通过自己的行动，不断推动企业文化的发展和创新，为企业的发展营造出一个更加浓厚的文化氛围。

总而言之，培养职工的思想观念企业文化才能够真正在每一个员工的脑海中生根发芽，把企业所倡导的价值观当做自己在工作中的信条，指导自己的工作。这样企业的文化氛围才能够真正地形成，企业文化对职工的影响才能真正发挥作用。在共同的价值观和文化理念的影响下，企业的发展动力才会更加充足，才能创造出更大的价值。

三、有利于凝聚人心形成发展合力

企业的建设和发展离不开全体职工的齐心协力，在工作中劲往同一处使，为同一个目标而不断奋斗。只有在企业内部凝聚人心，把所有的职工团结在一起，形成合力，在发展的过程中才能不断克服遇到的种种困难。石化管道企业在发展中如果人心涣散，很快就会因为持续的内耗而失去发展的动力，在残酷的市场竞争中就会被淘汰。要使企业在发展中更好地凝聚人心，形成合力最重要的是在思想上使所有的员工保持一致性，树立起共同的奋斗目标，在同一的方针政策的指导下，保持步调一致不断前进。而对于职工进行思想观念培养就能够在最大的限度上使广大职工形成一致的工作思想，为同一个目标而不断奋斗。培养职工思想观念可以统一职工的立场。在工作中，职工的行为会受到其所支持的立场的影响，对于符合其立场要求的职工会全力支持，积极参与，在开展工作的过程中就可以避免在工作的推进中受到来自各方的阻力，工作的进展就会更加顺利。因此，在企业发展的过程中，应该在最大限度上统一职工的立场，从而形成最大的合力。统一立场的第一步就是进行思想教育工作，通过思想教育提高职工的思想认识，让职工能站在企业发展的立场上思考问题，支持和参与企业发展中的各项工作，推动企业向前发展。另外在思想观念上统一认识，还可以消除职工之间的分歧，化解相互之间的矛盾，形成和谐的关系，避免企业内部因为内斗而出现不必要的损耗，进而影响到企业的发展。培养职工思想观念，让职工在工作中站在一致的立场上，团结合作为维护企业的利益，争取个人的利益而不断奉献。

总之，人的因素在企业的发展中起着至关重要的作用，人才是推动企业发展的重要动力。对于石化管道企业的发展而言，广大职工的思想教育工作是企业发展中必须引起重视的工作内容。只有不断培养职工的思想观念，使职工的思想境界、职业道德不断提高，才能为企业的发展打下坚实的思想基础，企业在市场竞争中的竞争力才有足够的保障。

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