郁媛媛

【摘要】围绕做好企业女工工作的重要性，针对企业女工工作存在的具体问题，就如何加强女工工作，维护好女工合法权益进行了论述，以期为促进企业女工工作提供理论与实践参考。

【关键词】女工工作 女职工权益 保护

随着时代的发展和社会进步，妇女“半边天”的重要作用越来越突出。很多女职工不仅在企业生产一线，企业重要岗位承担着重要的工作，而且还担负着维持家庭和谐的重任，因此如何最大限度地维护和保证女职工的合法权益不受侵害，更好地发挥女职工的作用成为新时期企业女工工作的重要责任和使命。

一、做好企业女工工作的重要性

工会女工工作是企业工会工作的重要组成部分。女职工作为企业的劳动生产主体之一，为企业的改革发展、和谐稳定发挥着“半边天”作用。切实加强企业工会女工工作，维护好女职工的合法权益，對于调动女职工参与企业改革建设和发展的积极性、主动性和创造性，建立稳定的劳动关系，推动和谐企业建设具有十分重要的意义。

二、企业女工工作存在的具体问题

一是在《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》执行中出现女工个人意愿同法规规定相抵触的问题。例如，在有害或有辐射的岗位工作的女工如果进入怀孕期，其单位会按照女职工劳动保护规定将其调人其它岗位，但女工出于个人顾虑不愿意调动。出现这种问题主要原因是部分女工对相关法规的理解不够，只看到了享受利益的一面，没有看到法规在确保女工权益上具有强制性的一面，另外这个问题也反映出工会女工组织在对《妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》的宣传教育需要进一步的深入。……