张明

摘要：高校肩负着为社会培养职业人才的重任，而培养大学生的职业素养也是高校的一项重要工作。将OKR体系引入大学生职业素养培养过程中具有积极的意义，有利于提高大学生的职业素养和就业能力。基于此，本文首先简述了OKR体系，并进一步分析了基于OKR体系的大学生职业素养培养模式，以供参考。

关键词：OKR体系；大学生；职业素养；培养模式

一、OKR体系概述

OKR体系的全称是Objectives&key; Results，即目标与关键成果，o=Objective可以理解为企业目标，KR=key Result可以理解为关键结果，放在一起就是“为确保达成企业目标的关键结果分解与实施”。OKR是企业进行目标管理的一个简单有效的系统，能够将目标管理自上而下贯穿到基层，对一个项目来说，设定目标非常重要，因为这决定了如何去做，以及做到何种程度。将OKR体系应用于大学生职业素养培养中具有重要的意义，不但可以针对性地改善和提升大学生的职业素养，还能进一步提升大学生的综合素质，为社会培养更多的高素质人才。

二、大学生职业素养的内涵

职业素养是指职业内在的规范和要求，是在从事职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。大学生将来在职场能否取得成功，最关键的并不在于他的能力与专业知识，而在于他所具有的职业素养。大学生的职业素养由显性职业素养和隐性职业素养共同构成。显性的职业素养是指大学生的形象、资质、知识、职业行为和职业技能等方面，这些可以通过各种学历证书、职业证书来证明，或者通过专业考试来验证。……