王钧永

摘要：大学生社团作为学生活动主要途径之一，可以引领大学生、教育大学生、凝聚大学生、服务大学生，在大学生活中具有重要作用，在新时代的时代背景下，如何让高校大学生社团更好地发挥作用显得非常重要。本文分析了大学生社团特点以及存在的突出问题，针对这些问题，结合实际情况，提出了大学生社团管理机制创新的方式方法，为大学生社团管理机制创新提供参考意见。

关键词：大学生活 社团 创新 活动

中图分类号：G645.5 文献标识码：A 文章编号：1009-5349（2018）20-0040-02

在十九大报告中，科教兴国战略与人才强国战略共同被列入了七大战略当中，可见国家对人才和科学、教育的重视。大学生对未来国家的建设和发展起到了重要的作用，培养高素质、复合型的创新人才，是高校的重要使命，这既是国家经济发展的前提，又是办好高等教育的关键。所以，加强大学生的素质教育，特别是培育具有创业精神和时代精神的大学生是高校建设的努力方向，而大学生社团活动是实施素质教育的重要方法和有效途径。

一、大学生社团管理的特点

我国大学生在教学方面的教育，主要是培养学生扎实的专业技能知识，较强的专业素质，符合社会发展需求。在加强知识教育的同时，我国高校对社团也投入了很多精力，每个高校中，都会组织或支持建立各种各样的特色社团，作为大学生活的补充。[1]管理好社团的运行，对于社团的发展和作用发挥具有重要意义，我国高校社团的管理具有以下特点。

一是高校社团管理具有一定的现实意义，社团的管理和活动举办主要是为了让学生适应社会发展，培养学生兴趣并丰富业余生活，真正提高大学生的活动能力和表现能力。二是社团管理需要一定的时间，成功的高校社团管理不能一蹴而就，需要经过长时间的持续投入，管理人员要不断地进行系统学习和实践，要求社团管理人员全身心投入。[2]三是我国高校社团的管理成效显性化，通过有效的管理，参加社团的学生更容易实现自我价值，比较容易中肯评定自我获得精神升华。

二、大学生社团管理在发展中存在的问题

在我国高校中，学生社团多种多样，并不属于新兴事物，但是，对于高校社团的管理仍处在发展起步阶段，所以在日常管理中，出现了很多问题。

一是高校社团缺少统一的管理组织，在一所高校中，各个社团都有自己的管理模式和人员，但是缺少一个专门的组织进行全校社团统一管理。每一个高校社团成立，要经过正式的申办流程，经由院、校级团委审核后才能成立，各个社团均有自己的管理，由于各个社团的性质不同，信息也有很多不对称的地方，缺少统一的组织进行管理。[3]

二是社团组织活动需要一定的活动场地、资金与指导，这些都不能缺少高校的支持，现在，我国的高校社团在申请活动场地、资金与指导中，存在很多冲突，甚至部分社团需要活动的场地被商业化，同时也有一部分场地被各种形式和理由占用，造成活动不成功，削弱了社团的发展潜力。

三是我国高校社团管理缺乏专业指导和培训学习。现阶段，在我国高校社团中，担任指导教师一般是团委或者院内辅导员，这些指导教师多数是利用业余时间从事社团的管理工作，缺少学习管理知识的时间和精力，管理的专业程度不足，很难适应社团发展形势。此外，当前的现实情况是大部分辅导员或者学院领导，在社团中仅仅是挂了一个虚职，并没有对社团的建设和发展作出较大的贡献。

四是高校社团管理运行缺少资金的支持。管理社团的过程中会产生一定的费用，然而在很多高校中，并没有专门用于社团管理的专项资金，这就导致了在众多的社团活动中，很多具有很高价值、很有前景的社团活动，由于缺少管理资金实现起来效果并不明显。[4]此外，资金的来源渠道过于单一，仅仅是依靠学校的少量补贴和来自社团成员的入团费，若是想发展得长久，必须有多元的资金供应渠道。

三、大学生社团管理机制创新策略

（一）大学生社团管理机制发展方向

对于我国高校来说，大学生社团可以丰富学生的生活，培养学生的兴趣，提高学生的综合能力，我国大学生社团管理机制要想着两个主要的方向发展，一是大学生社团管理需要精准定位，培养优秀的管理人才[5]，二是要增加大学生社团管理的影响力，形成丰富活动管理。

（二）大学生社团管理机制创新策略

（1）建立符合时代特点的大学生社团管理平台。目前，很多大学都有自己的网络平台，可以将社团管理部分纳入其中，实现网络管理，多元化管理方式。在社团活动实践中，利用社团管理网络平台进行宣传等，可以提高学生访问量、参与性，提高活动知名度，将社团管理工作重点紧贴大学生校园生活关注的热点问題，做到紧抓学生思想、紧贴时代潮流。

（2）大学生社团管理人员要以青年管理人员为依托。在大学生社团管理中，要以青年管理人员为主要管理人员，有助于实现兴趣引导，突出我国大学生的兴趣发展和未来社会发展需求。大学生社团管理人员需要专业的知识背景、技能成就与职业素养，同时，还需要管理人员能够准确把握社团未来发展需求及发展趋势，对社团未来发展趋势具有较高的敏感性和较强的适应性。

（3）大学生社团要加强管理方面的制度规范，强化社团管理人员的自我管理。大学生社团管理要建章立制，实现管理人员的自我管理，完善监督机制。在社团内部建立的社团申请和资格确认、管理办法、任务目标和考核办法等的制度，明确管理模式。同时，要明确社团活动场所、仪器设备使用的制度，减少资源和人力的浪费。大学生社团管理应当开发创新类项目，丰富活动管理方式方法与管理载体，形成具有特色的大学生社团管理团队，在一定程度上，必须保持为大学生校园生活服务的优良传统。实现自我运行、自我管理，可以实现大学生的综合能力提升。

（4）学校应当设有专项资金用于社团管理，并提供场地支持。学校应当设有资金用于社团管理，更好地开展社团活动。在活动使用场地方面，高校要合理配置校园内活动场地资源，满足社团管理和活动举办场地的需求。社团管理层如果有资金支配也要并配备活动的装置、设备等硬件设施，并合理进行管理，同时做好对资金的监管，保证专款专用。鼓励大学生运用自身技能和社团特色，吸引更多的赞助商来投资社团建设，保证资金有充足的供应，从而使社团长久维持下去。

四、结语

大学阶段是人生中最美好的时期，大学生活对于大学生的成长非常重要，大学生社团是我国学生参与校园活动重要途径之一，可以起到引领大学生、教育大学生、凝聚大学生、服务大学生的作用。因此，在新时代背景下，创新高校大学生社团管理，让社团更好地发挥作用对于服务大学生非常紧迫。同时 若是大学生能够将一个社团办好，对于提升他们的各方面素质具有重要的作用和意义。

本文分析了大学生社团特点，我国大学社团管理存在的突出问题，针对这些问题，结合实际情况，提出了大学生社团管理机制创新的方式方法，为大学生社团管理机制创新提供参考意见。

参考文献：

[1]王瑞.高校学生社团愿景管理视野下的大学生自主发展探索[J].中国科教创新导刊， 2011（17）：2-3.

[2]张国奎.高校学生社团管理机制创新研究——以兰州地区部分高校为例[D].兰州大学，2007.

[3]陈柳文，高术，王凌.情感管理模式在高校社团管理中的实践与探索[J].中国校外教育，2011（22）：52-52.

[4]刘建生，代刃.关于高职院校学生社团机制创新的探索与实践——以重庆工商职业学院为例[J].长春教育学院学报，2013，29（2）：153-154.

[5]王经纬.基于大学生创新能力培养的实践管理体制研究与实践[J].教育界：高等教育研究，2016（6）：11-12.

责任编辑：杨国栋