一、大力教育引导干部担当作为、干事创业

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑

坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重

教育引导广大干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求

教育引导广大干部不负党和人民重托

各级领导干部要切实发挥示范表率作用

二、鲜明树立重实干重实绩的用人导向

坚持好干部标准

坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为坚持有为才有位

坚持全面历史辩证地看待干部

坚持优者上、庸者下、劣者汰

三、充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用

突出对党中央决策部署贯彻执行情况的考核

体现差异化要求

完善政绩考核

强化考核结果分析运用

加强考核结果反馈

四、切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲

建立健全容错纠错机制

各级党委（党组）及纪检监察机关、组织部门等相关职能部门，要妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则

对给予容错的干部，考核考察要客观评价，选拔任用要公正合理

准确把握政策界限，对违纪违法行为必须严肃查处

坚持有错必纠、有过必改

严肃查处诬告陷害行为

五、着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力

加强专业知识、专业能力培训

注重培养专业作风、专业精神

突出精准化和实效性

优化干部成长路径

六、满怀热情关心关爱干部

坚持严格管理和关心信任相统一

完善和落实谈心谈话制度

健全干部待遇激励保障制度体系

要给基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线的干部更多理解和支持

七、凝聚形成创新创业的强大合力

各级党组织要深刻把握新时代新使命新征程

加强科学统筹，制定和执行政策坚持具体问题具体分析

大兴调查研究之风，尊重基层首创精神

加强党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观

加强舆论引导，坚持激浊扬清，注重保护干部声誉，维护干部队伍形象

大力宣传改革创新、干事创业的先进典型