刘杨

摘要：近年来，我国的社会经济飞速发展，科技水平也在迅速提高，与此同时，市场上各个企业之间的竞争也越来越激烈，企业要想在激烈的市场竞争中得到长远稳定的发展，就必须顺应当下经济发展的主流趋势，及时加强工商管理，改变以前相对落后陈旧的发展模式，明确自身定位，建立全新的顺应潮流的工商管理模式。

关键词：企业工商管理 未来发展方向 管理模式

自新中国成立以来，我国的社会主义经济逐渐走上正轨，不断发展。尤其是改革开放以后，很多企业都抓住了发展契机，企业数量迅速增加，规模也是不断扩大。迄今为止，多数商界人士自认为企业的发展已经具备了足够现代化的工商管理模式，但实际上我国正处于计划经济向市场经济转型时期，多数企业也是刚刚过渡到开放型的市场经济，真正采用结构合理创新的现代化工商管理模式运行市场的企业少之又少。企业为了能在市场经济中具备较强的竞争力，以获得长足的发展，及时采用全新的工商管理模式，确定未来发展方向至关重要。

一、企业工商管理发展现状

（一）管理水平低下，管理观念落后

虽然改革开放政策的实施为各个企业提供了更多的发展机会，但是当下我国的市场经济发展还处于初级阶段，各企业在运营时，思想观念和专业知识受到之前的计划经济影响比较大，对于竞争力较强的市场经济而言，工商管理水平还不够深入，管理观念相较于国际上各大企业来说还比较陈旧落后，在制定和执行管理制度时，很多在职人员无法意识到现代化工商管理的重要性，对于企业生产和市场需求方面认识浅薄也不够全面，在管理制度和管理技术上缺乏创新度，无法为企业注入新的活力和发展机遇。部分企业就算是能够制定较为实际先进的管理制度，但是由于各个部门之间缺乏沟通和协调，最终这些制度也无法真正被实行。这种企业在与其他一些综合实力较强的企业进行竞争时，就会显得落后而失去竞争力，不久就会被大企业所掩盖，最终无法长足发展。

（二）企业定位不明确，市场开拓能力不足

改革开放以后，不少企业为了使自己的公司运营能够适应市场经济的发展趋势，都在积极引进青年人才，采用先进现代化的工商管理模式。但是这些企业在过渡时期太过急功近利，一心追求短期经济效益，希望能够尽快跟上时代发展，以至于在最初对自身定位时就模糊不清，跨度过大，不能根据实际情况来制定合理的管理机制。同时还有些企业是在市场经济初级阶段才发展起来的，很多领导阶层自认为自己的管理和发展方式足够先进，从而忽视了对新的管理模式的引进和执行。这些都是由企业自身定位不清导致的。另一方面就中国人的传统思想而言，很多人都不愿意冒大风险进行改革，大部分都是采取隔岸观火的态度，在开拓市场上，常常会与其他企业做对比，然后将其现在的发展作为参考，宁愿保守获益，也不愿意冒险开拓更为广阔的市场。而且我国当前的很多企业都是内部生产和市场销售是长期分离的状态，二者之间缺乏一定的沟通和协调，销售部不能把最终的市场需求信息及时传达给生产部门，企业内部盲目生产，无法最大化的满足市场需求，从而导致在市场的开拓上存在较大局限。由于企业定位不明和开拓能力的不足，这些企业终将被社会和市场淘汰。

二、企业工商管理未来发展方向

（一）培养高素质的工商管理人才，提高工商管理水平

企业工商管理观念的落后是造成企业管理水平低下的主要原因，现代化的工商管理机制是当下企业长远发展的核心点，而要想拥有先进的工商管理制度，提升企业工商管理水平就必须先引进高素质的工商管理人才，增强全体管理人员的综合素质。我们知道一个企业要想拥有较强的竞争力，首先得广纳专业人才，人才才是企业竞争和发展的根本。因此在未来的发展方向上，各个企业应该广泛撒网，招贤纳士，高度重视对人才的引进和培养。要经常对管理人员进行培训，为他们提供先进企业交流学习的机会，让他们学习最新的工商管理知识，积极借鉴先进的管理经验，长期保持较高的创新意识和创新能力，并运用到实践中，充分发掘和利用他们的发展潜能，以提高企业的工商管理水平，促进企业更好的发展。

（二）明确企业定位，开拓更广阔的市场

当前社会市场竞争非常激烈，很多企业要想获得长久发展，必须要明确未来的发展方向，使其顺应新时代的市场经济发展要求一方面企业要明确自身定位，不能盲目跟风生产，要先了解自身的发展现状，根据实际情况制定相应的合理的发展计划和管理制度，在正确思路的引导下向着更为广阔的市场发展。另一方面，当前国内市场上很多产品都已经达到饱和状态，这些企业在市场销售上已经严重缺乏竞争力，如果不加以改变，很难继续盈利。此时，开拓新的发展市场就显得尤为重要。这就要求企业各个部門之间都要相互配合沟通，及时了解市场最终需求信息。而在这个信息化时代，科学技术和信息技术的发展不容忽视。各个企业要建立健全信息采集系统，促进要了解国内市场，更要扩大到国际上。同时还可以通过互联网技术改变传统的实体化销售，增加线上销售路径，以开拓更为广阔的市场，增强市场竞争优势，推进企业持续发展。

三、结束语

现代化的工商管理模式是当前企业长远发展的，必经之路，我国传统的管理发展模式必将被社会所淘汰，为了促进市场经济的快速发展，现在各个企业，必须尽快进行工商管理创新，既要注重对人才的培养，提高工商管理水平，更要定位清晰，开拓国际市场，以此来适应大的社会环境的变化，从而促进企业的持续发展。