万莉

【摘要】精细化管理是一种先进的管理理念，是建立在常规管理的基础上，并将常规管理引向深入的管理模式和基本思想。通过认识精细化管理的概念，本文阐述了如何做好班级精细化管理。

【关键词】精细化管理 班级

【中图分类号】G52 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2018）39-0190-01

一、认识精细化管理

“精”是为了更好、更优，精益求精；“细”可以解释为更加具体，细针密缕。精细化管理最基本的特征就是重细节、重过程、重基础、重具体、重落实、重质量、重效果，讲究专注地做好每一件事，在每一个细节上精益求精、力争最佳。

二、班级管理的精细化

如何在班级管理上做到精细化呢？我的理解就是10个字：“人人有事做，事事有人做。”通过落实管理责任，变一人操心为大家操心。在班级管理中，我们要力求做到任务个个担，责任人人负， 将班级中看似简单，很容易做到的事情用心、精心做好。

三、具体的措施

我认为班级管理中的精细化管理，包括制度上的精细化和情感上的精细化两个方面。

（一）制度上的精细化。

精细化管理强调的就是一个“精”字，一个“细”字。对待每一项工作要精心，每一个环节要精细，争取每一项工作结果都是精品。 俗话说“麻雀虽小，五脏俱全”。作为学校基本单位的班级更是如此。

1.班级文化建设

班级文化是一个无形的磁场，是班级的灵魂所在，表现了一个班级独特的群体精神，是班级内部形成的共同思想、作风和行为准则的总合。班级文化建设对学生具有潜移默化的教育影响力和感染力，可以说，班级文化是一门隐性课程，具有无形的教育力量。……