杨渊

摘 要：新时期，为满足医学事业发展的实际需求，诸多医学院校加紧对医学人才的培养，进而源源不断的为医院提供提供高素质人才。然而，医学院校中，贫困生属于“弱势群体”，其由于受到多方面因素的影响而比正常大学生的就业要困难一些，因此，贫困生的就业问题应受到重视。为缓解当前现状，医学院校应对贫困生开展一定的职业规划教育，制定更为完善的就业体系，是提高贫困生就业率的重要途径。对此，本文就医学院校贫困生就业问题及职业规划教育展开系统化的分析与研究。

关键词：医学院校；贫困生；就业问题；职业规划

在社会发展进程中，医院属于重要的服务性机构，其主要为人们提供基本的医疗服务，从而确保人们能够健康的生活。为促进社会医疗服务产业的全面发展，强化对医学人才的培养十分关键，但是，并不是所有医学院校的大学生都可顺利就业，特别是贫困生。由于受到诸多客观与主观因素的影响，使得贫困生的就业问题异常突出，制约着贫困生未来的发展，也会使得医院流失大量的人才。面对该紧迫的形势，做好对贫困生的职业规划教育变得异常重要。

一、医学院贫困生就业问题分析

（一）客观因素

1.经济困难。医学院中的贫困生由于经济比较困难而使得大学生丧失了诸多的就业机会。在求职过程中，会产生一定的求职成本，如形象包装、电话费、路费、简历制作费用、食宿费、报名费等等，且这些费用也在逐步攀升，再加之社会资本的影响，势必会对贫困生的就业渠道产生制约，从而影响贫困生就业。……