朱乔昀 长沙市轨道交通运营有限公司 湖南长沙 410133

1 导言

思想政治工作对于任何一个单位而言，均具有重要的意义，政工师高质量的完成思想政治工作可以被认为是单位各方面工作正常开展和顺利进行的重要前提条件。面对习总书记提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，在新常态、新经济形势和新一代员工思想的背景下，笔者就新形势下政工师工作开展的策略进行研究分析，希望政工师等相关工作人员可以借鉴文中观点对自身思想政治工作进行调整与改进，更好的应对新形势下的工作挑战，提高企业向心力以及凝聚力，让员工可以无后顾之忧的投入到日常工作中。

2 新形势下企业思想政治工作所面临的问题

2.1 思想政治工作方法比较陈旧

从企业政工师的思想政治教育方式来看，传统的说教方式仍然是主流，对员工进行思想政治教育的时候，政工人员多数还是依靠相关的文件来进行，长篇大论的向员工灌输方针政策，这样使教育方式更加被动，不但对思想教育起不到积极作用，反而会对其的推进带来负面影响。特别是在许多企业进行体制改革之后，管理权发生了转变，以至于很多员工对思想教育缺乏重视，因此在多数企业员工中，思想政治教育就是“形象工程”。

2.2 政工人员的思想政治工作与企业的生产经营缺乏联系

企业在开展思想、政治的教育工作时，忽视其与企业发展的联系，表现为：第一，政工人员所进行的思想、政治的教育在内容上与企业的发展不一致，主要内容为党的理论、方针、国家的宏观理论、企业的发展等理论，没有与企业的实际结合在一起；……