赵倩 长沙市轨道交通运营有限公司 湖南长沙 410133

1 引言

国有企业作为中国企业的领导者，领导着我国国民经济的发展，经过研究证明，影响国有企业正常发展的重要因素是思想政治工作的开展情况，企业思想政治工作做到位，有效的提高了员工工作积极性，从而提高了企业生产率，实现国有企业快速长久发展。为了推进国有企业改革事业的快速发展，针对当前存在的工作问题，从创新和改革的角度出发，需要重新对新时期的市场环境进行审视。

2 新的社会背景下企业思想政治工作的不足之处

企业内部工作人员缺乏责任意识。目前，国有企业思想政治工作人员在理解方面还存在一定的偏差，对思想政治工作仍然不够重视。在工作的过程中，只是简单地认为经营和生产才是企业发展的根本，而思想政治工作的作用并不大，只要提升了企业的经济效益就达到了管理目的。在市场经济的不断发展下，国有企业如果仍然只是一味追求物质效益，轻视思想政治工作，势必导致企业的思想政治工作跟不上形势的发展，在金钱利益和实用主义的影响下，员工的责任意识会不断下降，进而影响企业的发展。

思想政治工作方法单调、内容枯燥。当今时代是科技迅猛发展，信息迅速传播的时代，企业员工在不断接受新理念、新事物的同时，对思想政治的工作方法也提出了新的要求，然而部分国有企业在思想政治工作上仍未跟上时代的步伐，企业在进行思想政治工作时基本采取枯燥的说教方式，并且不够注重思想政治工作的反馈，通过自上而下的方式将思想政治教育内容灌输给员工之后，就不再花大力气关注员工受教育的情况和思想受到改造的效果，另外，思想政治工作内容未创新，忽视时代发展和员工具体的需求。

思想政治工作不能和国有企业的生产经营管理有机结合。思想政治工作虽然不属于国有企业的经济工作范畴，但是它具有引领国有企业经济发展方向的重要作用，因此，思想政治工作很有必要和企业的生产经营结合在一起。但是，有些国有企业的思想政治工作和生产经营管理各自为政，二者没有很好的结合，在工作思路、发展对策、队伍建设上没有充分沟通，这对于企业的持久发展有一定的影响。在八九十年代的时候，这个问题较为突出，伴随着改革开放的继续深化，国有企业思想政治工作和经济发展工作的矛盾已经转化为对思想政治工作的轻视和忽略。

3 新时期国有企业思想政治工作的原则和重点

3.1 应遵循的基本原则

一是理论与实践相结合原则。对理论进行创新是做好国有企业思想政治工作的关键，没有理论的指导就很难做好思想政治工作。而不将思想政治工作与理论相结合，思想政治工作就很难实现提升。应当在思想政治工作的开展中注重理论与实践的结合。二是内容与形式相统一原则。对于思想政治工作的开展，也结合当前时代发展的特征，充分利用现代化手段、管理理念等，对思想政治工作的内容和形式进行创新，实现思想政治工作内容和形式的统一。三是物质与精神相促进原则。在思想政治工作的开展中，不能单单依靠精神激励一个方法，更应当适应当前员工的心理和社会发展的特征，做好物质和精神的结合，把握好精神、物质激励的引导作用，避免“精神万能”“金钱万能”两种情形。四是协调与表达相互动原则。要对当前国有企业内部的各种矛盾做好协调，避免因为矛盾积累过多导致爆发的情形。同时按照“疏导”的思路，给员工合理表诉求的机会。

3.2 应遵循的工作重点

一是以社会主义核心价值观教育为核心。社会主义核心价值观的教育应当在员工中间有重点的开展，不断的推进。首先，树立典型示范引导。从企业内部选取行为和道德较好的员工，作为模范在企业内部进行宣传、教育员工。其次，思想教育从青年抓起。青年员工接受的新鲜事物比较多，思想波动比较大，因而应当注重思想政治工作要从青年员工抓起，不断将价值观念融入到青年员工的行动之中。最后，落细、落小、落实。社会主义核心价值观的教育应当注重落实，将价值观念落实到员工的一言一行之中。二是以促进企业发展为目标。思想政治教育的最终目的是为了对企业员工的思想进行统一，更好地推动企业健康发展。因而，应当注重对员工的动态思想的掌握，建立企业员工思想动态信息库，对每一名员工都依据其思想动态情况制定信息档案，并定期进行管理。经常与企业员工进行沟通，解决其思想上的问题，提高员工的工作积极性。同时，通过对信息的动态管理，实现对企业内人才思想的引导，帮助员工树立正确的人生观、价值观。三是以新媒体运用为手段。在新形势下，国有企业思想政治工作的开展，应当适应互联网发展的需要，将微信、QQ等社交平台与思想政治工作相结合，不断丰富思想政治工作的开展形式。同时要探索与第三方机构的合作，如与高等院校、科研院所等，将其最新理论成果运用在思想政治工作中，在企业内部进行分享，打造国有企业的思想政治共享平台。

结语

加强新形势下国有企业思想政治工作的创新，实现充分调动广大员工的工作积极性和工作热情，提升企业核心竞争力确保企业长久稳定发展具有十分重要的意义。作为我国国有企业的政治核心，企业党组织工作的创新在确保企业思想政治工作先进性方面具有重要意义；理念是创新的灵魂，国有企业在开展思想政治工作时，要坚持以人为本的基本理念，逐渐从管理型的工作方式转变成服务型的服务方式。