孙友梅 中国农业银行娄底分行 湖南娄底 417000

一、价值观是产生和沉淀人类文明成果的源泉

文明是人类社会发展全部优秀成果的历史沉淀。文明是人民对美好生活的向往。古代文明成果。世界历史沉淀了四大文明：西方文明、阿拉伯文明、东方文明、古印度文明，四大文明古国：古埃及、古巴比伦、中国（突出科技文明成果：造纸术、指南针、火药、印刷术），古印度。中国是世界上唯一没有间断文明的国家。其根本原因得益于从中国古代传承至今的“固本新邦，协和万邦”的先进价值观。

中国现代文明成果也十分突出，比如，在科技成果方面有：信息技术、生命技术、太空技术等；在软实力方面有：中国文化，人类命运共同体理论等，中国现代文明成果同样世界靠前。

二、文明创建是高质量发展的重要手段

文明是公认的社会发展进步的主观尺度与客观存在的辩证统一。文明创建是经济社会高质量发展的动态适应过程。开展文明创建，是高质量发展的重要手段。在文明创建过程中，文明面临许多新的机遇与挑战。面临四个方面的机遇：文明创建能够有力促进全面高质量发展；促进供给侧改革（转型升级）；促进经济社会发展环境和城市品位全面提升；促进文明素质全面提升。面临五个方面挑战：一是来自认识不够的挑战。二是来自各种惯性的挑战。首先，传统文化惯性，影响社会主义核心价值观构建。比如三纲五常的相关思想等等。其次，肤浅文化惯性，扭曲了马克思主义价值追求。比如庞大的追星族群体，庞大的金钱至上群体，忽视基础研究的科研体系等，误导社会文化科技发展方向。再次，官本位惯性。以官为贵，以官为尊，其本质是封建糟粕，危害极大。比如教育不公平问题等问题形成的根源，归根结底是官本位惯性所致。三是来自道德的挑战。道德无底线，帮助别人或者见义勇为，如果证据不足，反遭诬陷。四是来自法律挑战。比如诚信问题。中国诚信问题为什么耸人听闻？中国失信成本、违法成本太低廉了，是造成从奶粉事件到疫苗事件等违背道德底线事件频发、各类诈骗事件频发的根本原因。五是来自国际挑战。以美国为首的野蛮价值观危害和影响极大。美国无视国际公约、法律，肆意侵害他国主权，其强权政治、霸权主义、单边主义愈演愈烈，敢于抵制、敢于亮剑的不多。

三、构建社会主义核心价值观是提升文明创建软实力的根本方法

要从以下方面构建社会主义核心价值观。

要把握三个层面要求。价值观是决定前途命运和工作成败的总根源。构建社会主义核心价值观，是提升文明创建软实力的根本方法。是价值观就是行为准则的内心尺度；社会主义核心价值观就是中国特色主义价值尺度；构建社会主义核心价值观，就是实现价值尺度与客观存在的辩证统一。构建社会主义核心价值观把握三个要求：要把握“富强民主文明和谐美丽”国家层面要求；要把握“自由平等公正法治”社会层面要求；要把握“爱岗敬业诚信友善”个人层面要求。

要守住四条底线。一是守住价值观底线。要明确什么是马克思主义价值观。“为人民谋幸福；为民族谋复兴；为世界做贡献”就是马克思主义价值观，也是习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓。要把握马克思主义价值观的意义作用。要明确伟人因价值观而伟大的道理。马克思要因共产主义价值观而伟大；毛泽东因人民利益国家利益民族利益至上而伟大；周恩来要无私无我的价值观而伟大；，习近平因中国特色社会主义价值观、共产主义价值观而伟大。世界因价值观而进步。习近平“相互尊重，公平正义、合作共赢”构建新型国际关系的价值观，构建“持久和平，普遍安全，共同繁荣，开放包容，清洁美丽”世界发展价值观，推动了世界文明进步发展。中国因价值观而发展。十八大以来“以人民为中心”的价值观“中国特色社会主义一张蓝图干到底”的价值观，实现了从站起来富起来到强起来的历史性飞跃。作为农业银行政工干部，要通过构建社会主义核心价值观，实现三个改变：改变自我（提升思维方式、工作方式、生活方式）；改变他人（增强凝聚力、向心力、战斗力、创新力）；改变单位（提升服务、提升形象、提升效益）。要把握构建社会主义核心价值观的基本方法。首先是加强思想理论武装。用马克思主义、习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。其次要运用马克思辩证唯物主义、历史唯物主义方法，习近平“战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维”和工作实践，构建社会主义核心价值观。二是要守住信仰底线。要做到坚定“四信”。要坚定对马克思主义信仰（马克思主义是人类历史、人类社会发展规律真理性概括总结）；要坚定对中国特色社会主义信念（中国特色社会主义是对马克思主义真理性规律实践，中国百年实践经验总结）；要坚定对实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴信心；要坚定对习近平、党中央信任。三是要守住道德底线。主要是强化诚信建设。国无诚信不强，人无诚信不立，业无诚信不兴，家无诚信不和。诚信决定企业和个人生死存亡。要坚持政治诚信；坚持企业诚信，吸取长生生物科技股份有限公司疫苗造假教训。四是要守住责任底线。要对客户负责，做到安全服务、持续服务、优质服务；要对员工负责，做到为员工公平发展全面发展创造良好环境；要对单位负责，着力推进单位安全发展、持续发展、高质量发展；要对社会负责，为社会公益、社会公德、社会公平、社会公正发展贡献力量；要对文明创建负责，要建立文明创建机制、优化文明创建环境、提升文明素质、增强文明创建成效。