马文静 神华宁煤集团煤制油化工质检计量中心 宁夏银川 750411

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”我国国有企业改革日益深入，科技创新能力日益增强，职工思想观念、价值取向也日趋多元、多样。因此，如何正确把握思想政治工作与促进企业行政管理的关系，注重人文关怀和心理疏导，是新形势下每一个思想政治工作者必须思考的问题。

一、开展思想政治工作的意义

在国有企业中，思想政治工作主要涉及基层党支部和员工干部队伍建设、党的方针政策宣传教育等各个方面。国有企业在为实现稳定做出更大的贡献的同时，面临艰巨阶段的攻坚改革，面临转移和结构调整的稳定增长等繁重任务。因此，扎实开展员工思想政治工作，使员工的思想政治修养能够得到极大提升，进而主动树立起爱岗敬业、踏实奋进的工作理念，不断提升自我，为做好本职工作和促进企业发展贡献出自己的全部力量。同时，做好思想政治工作还可以有效满足职员精神需求，增强员工核心凝聚力，使得领导干部可以充分了解员工所思所想，帮助其解决实际问题，为企业的和谐发展创造稳定温馨的良好环境。

二、基层思想政治工作中存在的问题分析

（一）基层思想政治教育工作主题薄弱

一是教育对象和需求呈现出复杂化和多层化，与队伍建设薄弱形成反差，目前思想政治工作队伍以基层科室负责人为主，面对众多的教育对象，势单力薄，人员缺乏已不适应形势的发展的需求；……