胡靖怡

摘要：在大学生管理工作中，柔性管理理念的融入能够帮助高校教育工作更加和谐融洽。这一教育理念充分遵循了“以生为本”的发展理念，使学生能够主动提高自己的文化修养，从柔性管理的实际需求出发，加速高等教育的深化发展。本文围绕大学生管理中柔性管理理念的应用价值、常见问题及强化措施进行探究，围绕柔性管理理念的具体应用展开探究，为高校柔性管理理念的应用提供重要保障。

关键词：大学生；柔性管理；以人为本；服务

柔性管理理念起源于西方发达国家的企业管理工作中，它在遵循“以人为本”的发展理论的基础上，融合心理学学科、行为学学科和环境管理学科，从而达到培养学生的目的。柔性管理理念着重给学生营造良好的学习环境，让学生更加积极主动地去感受学习的乐趣。尤其是伴随着我国教育事业的发展，在高等教育中实施柔性管理理念受到了更多的关注。因此推动了学生的全面发展，进一步提高大学生管理工作的发展成效。

一、大学生管理中柔性管理理念的应用价值及发展优势

柔性管理理念是基于刚性管理理念而产生的，它指的是在教育管理中摒弃传统管理中的强硬部分，主动对大学生的心理和思想状态进行深入的了解和研讨。通过激发学生的学习兴趣，以更加柔和、亲切、舒缓的教学形式，使学生能够改变叛逆的思想，主动接受老师的教育和引导。从被动教育转变为主动教育，以此满足大学生的心理發展需求。……