□ 文/于虎

众所周知，思想政治工作的对象是人，其力量和魅力就在于它能洞明人性、温暖人心、通达人情、聚合人力；就在于它能武装人、引导人、塑造人，鼓舞人。当下，经济社会深刻变革、信息技术日新月异、企业竞争空前激烈，人们思想更趋多样、多元、多变，个性越发彰显，却也更加渴望得到尊重、关心、理解与协作。要继续发挥出企业思想政治工作“凝心聚力、凝才聚智”的独特作用，展现其力量和魅力，我们必须顺应时代和人的发展，把“顺人性、暖人心、讲人情、聚人力”作为其核心要义。

顺人性

人性就是人的本性，是人类趋利避害自然进化的结果。人性本无好坏，在好的管理体系下，“坏蛋”会转变成“好人”。在差的管理体系下，“好人”也可能堕落成“坏蛋”。善用人性管理，每个人都可以是“天使”。而人性的特征中无疑是：“贪婪”、“自我”和“恐惧”最为凸显，我们必须熟悉它、顺应它、把握它、引领它。

一是用正向激励牵引“贪婪”。贪婪就是不知足，尤其在名利方面，人们总是好了想更好，多了想更多。工作中，一些员工为了获得更多更好的名与利，不知不觉中就动上了歪脑筋、耍起了小聪明、打起了小算盘。这些现象，如果正面去理解，这也是人们对美好生活的向往，甚至是一个人奋发作为的动力源泉。思想政治工作如果“善解人意”，就不要觉得人们追名逐利是坏事，关键在于我们怎么去引导。如果我们在工作中能让员工真真切切感受到“有为者有位、实干者实惠、多劳者多得……