麻 云 张 倩 徐爱军 赵坤元 蒋陆娟

乡村医生是我国开展初级卫生保健的重要技术力量，承担着农村居民基本医疗服务和公共卫生服务的任务[1]，影响农村居民的健康水平和农村卫生事业的发展进程。2010年以来，安徽省村卫生室通过创新乡村医生一体化管理模式、改革人事管理体制以及实施药品零差率等措施，更加系统地管理乡村医生队伍[2]。2015年，安徽省政府办公厅印发《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》(皖政办〔2015〕18号)，强调按标准配齐乡村医生队伍，对乡村医生的服务模式、执业环境及业务水平、收入待遇等进行创新优化和提升改善[3]。为了解安徽省长丰县乡村医生队伍情况，进一步掌握该县乡村医生队伍存在的主要问题，于2015年12月至2016年1月，以长丰县乡村医生为对象进行调查分析，并提出相应对策建议。

1 对象与方法

1.1 调查对象 2015年12月至2016年1月实地走访长丰县各乡镇卫生院获得基础数据，收集了20所乡镇卫生院(包括15所乡镇卫生院和5所乡镇卫生院分院)、186个村卫生室的502名乡村医生基本信息。同时，随机抽取10个村卫生室，在每个村卫生室抽取2名乡村医生，共20名乡村医生进行深度访谈。

1.2 调查方法 采用自制调查表，实地走访收集乡村医生的性别、年龄、学历、执业资质、培训次数等数据，通过深度访谈了解乡村医生收入、退休后生活补助情况。

1.3 统计学方法 利用Excel 2010建立数据库，再通过SPSS 19.0进行统计数据分析，计数资料以频数和率表示，采用χ2检验，P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 长丰县基本情况 长丰县位于安徽省中部，现辖14个乡镇和1个省级开发区，总面积1 841平方公里，总人口80万，其中农村人口54.4万人，占总人口的68%。……