高阳

【摘要】公司高管职务犯罪的产生有着利益追逐、监管机制不完善等多种原因。同时，现有的立法规制存在缺陷，主要有身份上的歧视、刑法与公司法之间的矛盾、资格刑的缺失、高管职务犯罪量刑的不适当等问题。预防职务犯罪亟待解决此类问题。

【关键词】公司高管 职务犯罪 法律规制 【中图分类号】DF792 【文献标识码】A

随着现代公司制度的发展，公司治理结构中董事、监事、高级管理人员的权力逐渐增强，其利用职权侵害公司利益的现象日益严重。人们在关注案件的同时，也在思考到底是什么原因让这些受过高等教育的知识分子走上了违法犯罪之路。

我国公司高管职务犯罪之成因

对利益的过度追逐。实行社会主义市场经济体制以来，我国经济持续稳步发展，人民生活水平也在不断提高。但是市场机制也有它的不足，一些人过度追逐经济利益，引发享乐主义、拜金主义，使得一些公司的董事、监事、高级管理人员被利益蒙蔽了眼睛，失去了理智，在金钱的诱惑之下，将道德和良心抛之脑后，以牺牲公司的利益来谋取个人的利益，从而走上了违法犯罪的道路，其主要原因包括以下几个方面。

利益分配不均导致的心理不平衡。现有的政策体制允许一部分人先富起来，以先富带动后富，从而达到共同富裕。但是在这个过程中，利益分配的不均衡使得一部分人的心理不平衡，他们认为自己的劳动付出和回报不成正比，这也就使得这些人产生了心理扭曲，他们对现有的分配机制不满，为了达到所谓的“平衡”，更是不惜违背道德良心，走上了违法犯罪的道路。……